拿了offer就一定要去上班吗

最近在我们掀桌三人组里，一件招聘事件引起了热烈讨论。

事情缘起一位鹅厂员工，算是设计圈里有些名气的大神在新浪发布的几条微博。从微博中大致得出事情的经过是，有另一位设计师经过内部推荐来到鹅厂面试，相谈甚欢，几天后便给他发出了正式录取offer。而这位设计师，却最终拒绝了鹅厂offer留在了原公司。于是大神怒了，思前想后终于揣测出，这家伙一定是借鹅厂的offer让自己的老板给自己加薪，目的达成便踹之。大神直呼此人不厚道，大家一起抵制他！最终大神在一位“尊敬的人”的要求下，删了贴，依然不忘号召大家一起抵制他！

大神之前的微博中认为此人大错的一大根据是“拿到正式offer是离职入职的最后一步”，此论调引起网友的各种争论。一批人赞大神说得对，这人大混蛋！一批人（含掀桌三人组各成员）惊呼，拿到正式offer难道不是离职入职的第一步吗？！

大神不服气，在鹅厂内部论坛上发帖，大约是希望得到同事们的认同与支持。所幸鹅厂还是有一批有肚量有理智的员工在，纷纷回帖表示如果面试通过了就一定要来上班，不来就要曝光全行业抵制，以后谁还敢来我司面试；招聘是一次双向选择，拿了offer不来也很正常，楼主这样做真是一个双输的结局。

先生之前一直希望去一家他心仪了几年的创业公司，今年年初终于下定决心去面试。面试很顺利的通过了，于是先生去跟老大提离职，最终在跟老大聊天散步吃饭各种之后被留下了。老大甚至自己去跟创业公司老大那边打招呼留下他半年。

半年后先生依然心向往之，那边也表示着随时欢迎。

在我看来，这倒是一个双赢的结局。

拿到offer不去其中会有各种原因，有些面试者愿意与你说，有些则不愿透漏，但是被肆意揣测动机再大加曝光责难的面试者，大概是以后也不会再去了。

当然了，我们的大神一定会说，再来？你已经被我拉入黑名单了好吗？！

职场鱼龙混杂，招贤不易，愿大家都保持一颗包容之心，相遇便是缘分，何必计较一时有没有在一起。