处境效应

且举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮，定乎内外之分，辩乎荣辱之境，斯已矣。                                              ——庄子《逍遥游》

今天早上突然想到的这句话，高中学的时候只知道背，也没有真正理解过。现在再看这句话，才发现，庄子看得是真的很透彻。

能想到这句话，是因为昨天无意间听到另外一个部门的领导跟老板说我处理事情慢，不给答复。

本身以前我是不在意这件事情的，但是我就是突然从心里觉得很讨厌这个人了，就在那一瞬间。

或许我太把自己当回事了，于他而言，我是否讨厌他，都不重要，只要配合好工作就好。

当然，于我而言，他怎么样也不重要，我只需要做好分内之事就行。

当我把所有内容走成流程而被他打乱时，他似乎从来没有考虑过，我为什么在他的角度而言没有好好配合他的工作。

我是一个喜欢有调理的人，所有事情都喜欢按照流程走，你打乱流程跳级找我，我就是不会按照正常流程给你做事情的，因为我没有其他任何信息，出错了，或者怎么样了，结果都是你的问题。

一旦你选择越级找我，不停的催我，那，对不起，没有按照流程，我不走。

可以说我事多，不愿意办，一件两件事可以，但是事情多了，那我就不愿意按照你的思维同一件事情对接三五个人了。