模式37 小有成绩

​模式名称：小有成绩（Small success）

总结：

不要被面前的困难和组织内部不得不处理的数不胜数的事情吓倒，记得庆祝成功，哪怕是看似微不足道的小成绩。

疑难问题：

每个组织内的变革都有自己特有的一个好坏兼容的历程。变革是一个困难的事情。