职场，时间管理的加减法

职场，时间管理的加减法

去年部门里有个小伙伴，总是纠结于时间不够，每天大量的加班让她苦不堪言。更糟糕的是再怎么加班依然会有很多重要的事情没有被排上议事日程，每天被业务部门各种Diss 各种投诉。

一天我们偶然聊天知道这位小伙伴经人指点，自己去报名参加了时间管理的课程。学习结束后，她拉了一个群，让周围的同事帮助你打卡作息时间和减肥。三个月后，虽然工作上没看到时间安排得改善，但是她的确成功减肥，又恢复了很好得身材。虽然也是一个奇葩成功案例，但是至少说明这课没白上。

好了，这是说笑。其实时间管理，无怪乎就是收集整理，做工作清单，定期自查，合理安排优先级，做好沟通，用好碎片时间等等，这是每个人的基本技能。但凡看看那些成功人士，都是身兼数职，拼命三郎，他的时间更是“规划”出来的。在时间上做加法，更多的是对工作的态度的执着以及对结果负责任的专注。做加法，其实就是明智的做决策，知道自己在不同的时期，不同的阶段以什么为重点，规划时间的时候，我们是时间的主人，人的一生有很多追求，这就是加法，只是每个人、每个家庭所加的东西和内容有所侧重罢了。时间的加法是让我们做“规划”的时候，很好的管理好时间。

当然，时间是有限的，我们的人生也是有长度的，再好的规划，每天也只有24小时，一年也只有365天，那就意味着我们做事情做的再快再高效，也终归有限。所以管理时间，也需要做减法。减法的关键是知道轻重缓急，是知道再什么时候能够割舍掉一些不那么重要的事情。更准确的说所谓的时间管理，是管理好自己，是管理好自己的心和大脑。心静则大脑可以高速运转、专注集中的深度思考，而心燥则会让大脑低速运作，发散的浅度思考。提高效率，

其实归根到底就是把所有的事情定个顺序，把大目标分解成小目标，这样有助于实现每一个目标，把他们放在自己面前，每一个事情再给个完成的期限，这样慢慢的养成了良好习惯，就会使我们每做完一件事，就向着目标靠近了一步。

综上所述，管理的要点在于自我管理，而自我管理就是从时间管理开始。