【小儿在成长】之被“撤职”了 20171218

2017-12-23  本文已影响0人  周春媚


下午,正在菜市场,接到老师打来的电话。

“煜城妈妈,跟你说个事,曾煜城他是午饭管理员,但是他却利用他的职权,让小朋友为他铺被,然后给小朋友奖红花”。

“竟然有这样的事。”

在想,就这么小不点大,就懂得“假公济私”了。这个小朋友,有点意思。

我说,回去我向他了解一下。

挂掉电话后,在想,还是让老师先与孩子沟通交流。又拨通老师电话,对老师说,还是您先与他沟通了解一下,是否真有这样的事。还需与他再次明确一下,红花奖励的范围与权限。他不知道不能这样做。再者,孩子犯错了,有父母参与,孩子就觉得事情严重,这样会给孩子产生一定的心理压力。

就这样,自己当没有什么事发生,买好了菜,去接城城了。

1、妈妈我被撤职了。

一接到城宝,满脸委屈地跟我说:“妈妈,我再也不能当午饭管理员了,被老师撤职了,顿时有点泫然欲泣。”

“什么原因呀?” 哈哈,此时的自己明知故问。就是想听他自己说出来。

“没有什么原因,就是被撤职了”。

宝贝能跟妈妈实话实说吗?

此时,他在吱吱唔唔,欲言又止。

“听说,小朋友给你铺被,然后给小朋友奖红花了,是因为这个事吗?”

“你怎么知道的?”

哈哈,妈妈神通广大呀。

“其实,是被XX同学告我的状了。他说我奖红花给别人,没有给他,他就生气了。”  此时的城宝怒目圆睁,有些不甘心,没有意识到自己有错了。

如何引导他认识到,不应该这样做。

2、红花,不能为己用。不能假公济私。

宝贝,我们经常不是看到一些新闻,说谁谁又落马。就是说,一些当官的人,他们借公务谋取私利,贪污受贿,后来被抓到监狱里去了。

新闻有看见过吧?

“嗯,有”

这是犯了大的错。那犯小的错。小的错是什么呢?

也就是一些人,他们为公司做事,公司会为他们配一辆车,本来这辆车是给他们工作时用的,但是他们却经常把车私用了,就是整天开出去到处玩,为己用,不谋正事,所以公司把车收回来了,不给他用了,甚至还会进行处罚。因为有些东西使用起来,是有权限的范围的,超出了,就违规犯法了。

那回到红花这件事上。本来老师给你有奖励红花的权限,用在班上管理纪律的,你不能让别人为你铺被子,就奖红花,你把它私用了,为己用了,这就不对了。

“是他们说,我帮你铺被子,你给我奖花吧。不给他们,老缠着我要,好烦的”。

“嗯,妈妈理解你。但是,这件事情上,我们不看过程是怎么样的,,结果是你给出去了。错就在你了,所以老师撤你的职也是正常的。“

“哦,我知道了。”

此时明白,自己真的做错了,不应该这样。在想,如果真给一次机会,一定会好好改过,也会珍惜。

3、男子汉大丈夫:拿得起,放得下。

此时的他,忧心忡忡。因为很担心,真的被老师撤了午饭管理员的职位,很在乎。

看出他的担忧,

宝贝,以后,我们长大,就是男子汉大丈夫。 男子汉大丈夫就要有一定的胸怀,很多事情,要拿得起,然后呢?

”放得下“。

”对的。那是什么意思呢?就是,我们在成长的过程中,一定会遇到一些困难与挫折,但是遇到了,经历过了,我们的内心就会强大起来了。没有这次机会,下次继续努力做好自己,会有更多的机会的,所以不用担心。拿得起,放得下。所以我们现在就开始学做一个小小男子汉,学做一个胸怀宽广的人,你不是很喜欢的一个成语叫海纳百川,就是这个意思”

吃个面包吧。

小朋友慢慢地释然了,脸上露出微笑。但仍然在自言自语说,不知道还有没有机会继续当管理员。不做就不做了,没有什么了。看来还是很在乎管理员岗位。

妈妈心得:

1、在孩子成长的路上,还没有建立对错观念,有时不知什么是错,什么是对,什么该做,什么不该做,所以当孩子犯错时,第一时间不是责骂,而是悉心引导,

2、做孩子信任的人。孩子遇到问题,遇到不开心的事,会第一时间与妈妈交流,向妈妈倾诉。说明,他还是很信任妈妈的。

3、当孩子在学校,在社会上,遇到问题时,家,是孩子心灵避风港,是孩子坚强的后盾。所以我们要努力维护这个“温暖的港湾”,让孩子能在其庇护下健康快乐成长。

20171218

阴天

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