个人梳理系列--面试中可能遇到的问题-职业规划梳理

明天要参加一个职位面试，可能会问道这样一些问题：

1. 看机会的原因：

2. 个人的职业规划

3. 对将要应聘公司的所在行业的看法

4. 目标工作涉及到的工作内容 

5. 对公司的了解

6. 过往的职业经历

作为一个已婚人士，自己的职业规划另外一方面也是家庭的规划。找工作应该是个慎重的事情，目标工作应该符合自己的职业以及家庭的规划。所以从这个角度看，明天的面试并不是一个很适合我的机会，好的地方，是这个职位的专业性比较强，对未来的职业发展有利。不好的地方，就是跟自己的家庭规划相悖。

自己的职业规划：

1. 地点方面：倾向于国内

2. 职业方向：财务中高层管理/或者其他未定

3.期待的收入水平：年薪不低于30万

从管理的角度，或者向上的角度，目前自己欠缺的是：管理的能力，其中就包括管理团队的能力，从个人的能力、气场各方面来讲，自己也觉得自己管理不好一个团队。那么从现在公司的角度，如果我是晶晶，我应该怎么管理现在的财务团队，应该怎样一步步的搭建自己的财务团队管理体系？

如果做海外财务总监，管理整个海外的财务管理团队的话，那么财务核算只是其中最基础的一部分。 如何管理好天高皇帝远的财务团队，产出想要的财务结果，也是中间最重要的一环；

同时，自己的技能也必须过硬，可以直接对话业务总，能向上级汇报，可以承担业绩压力，与各个部门的沟通、扯皮等，都是要求软实力。沟通能力、展示能力、个人魅力都是不可欠缺的。

从专业的角度，海外税筹、事务所的财务分析等也可以是另外的一个方向。

还是把对标职位写在下面，从现在的职位建立一下制度，不断学习和反思，争取早日能胜任这样的工作。

1、负责集团海外财务团队及当地财务团队的组建，工作指导、检查、监督及考评，落实集团财务管理中心的各项规章制度；

2、负责集团海外各子公司的账务处理制度完善与规范，成本核算制度建立与规范；

3、负责集团海外各子公司的管理报表体系建立、运营成本管控规划、财务内控制度建立等；

4、负责集团海外各子公司的税收筹划，内、外部审计等相关事宜；

5、负责集团海外各子公司的现金流量管理、营运资本、投资资本管理及资本预算，会同经营管理部门开展经济活动分析