先说一下，题主是2016届硕士研究生，学的是化学工程，在最最难就业季，只找不限制专业的工作，你懂得。废话不多说

1、最快速度先拿到一个不太差的offer

为什么呢？好处有3个

1）增强自信心。

有人要老子了，心里有底气，在面试的时候就更容易表现出色

2）大幅度减少接下来求职的工作量。

以这个offer为标杆，比它差的，或者差不多的，基本都忽略掉，可以省掉你大量听宣讲会、投简历、网申和面试的时间，有更多的精力来准备更好更心仪的企业。

不要像题主这样，每天投几十份简历，真是广撒网啊，可是网撒的太大，一个是特别累，另一个是没有精力去处理大鱼了

3）熟悉了整个流程，包括offer长什么样子

大家可能不以为意，大部分企业在offer发给你之后，很多问题都不是很明确的，例如工作时长、保险缴纳基数、职业发展流程等，如果经历了整个流程，首先会对选择企业的时候有更加深刻详细的调查思路，还有在求职中经常遇到的“你还有什么要问我的吗”这种问题中会有很多可以问的，当然这种场合不是什么问题都可以问的，必须是加分的才可以

2、一定要标明这些点：家乡、学校、组织

为什么要标这些呢？在给题主的8个offer中，有两家在面试过程中碰到了老乡！！！知道在这么大的城市，碰到老乡会受到什么样的照顾吗？一个是我们县的，另一个同是河北省的。

家乡能碰到老乡，同理学校能碰到校友，对于有一些挨着比较紧密的邻居学校，例如天大和南开，碰到邻居的概率也是蛮大的

组织，主要是一些全国性的组织，什么BJ俱乐部、“硕”士生、创行，如果面试官也曾这些组织的成员，那么恭喜你，至少你比别人多了点优势

3、给面试官、HR一种你强烈想进入该公司的印象

对于公司来说，忠诚度是大于能力的，所以如果你能给面试官和HR一种强烈希望进入公司的印象，你就会更容易走到下一轮

举个例子，我有同学是天大的，女朋友是重庆的，希望到重庆工作，但是投重庆的公司几乎没有收到面试通知的，于是乎他跑到重庆，给那些企业打电话，说自己就是想留在重庆，想在这家公司，无一例外，这些本来没有通知他面试的企业都让他来面试了

还有就是为了某个公司，整理出大量的资料，并展示给面试官，这也是不错的选择，面试官认为你比别人要强，关注公司很久了，所以你晋级的概率就会大大提高。

题主惭愧，很多企业都没有怎么准备，匆匆就上去了，只有滴滴出行，因为本人特别喜欢，再加上战线比较长，给了充足的时间，所以准备了一张大大的脑图，把滴滴现有业务和可以拓展的业务，二面时候的问题又加以完善，全部给了终面老大，所以也顺利拿到了滴滴的offer。

其他例如多套简历、练习面试啥的就不说了，网上有很多，希望我写的这三点，对大家有所启发

                                                                 分色 应届毕业生（微信号diyiwuyan）