【0308二组】看完这6条，升职只是一个小目标

工作十年，每年参加竞聘演讲，几乎未失过手。这让我拥有比一般人更快的晋升速度。我没用别的招，只是死命做好每一份竞聘PPT，这几乎是竞聘演讲里最关键的一环。

竞聘PPT一般包括工作经历、业绩、岗位认识和计划四部分。如下步骤供你参考：

1、竞争分析明确要点

根据主题，确定汇报范围。比如，竞聘市场部经理，要思考哪些业绩可以证明你能胜任岗位。了解有哪些竞争对手，他们有什么特点，你有何优势。

2、简明扼要列经历

有人喜欢写出自己每一个岗位经历，但冗长不会给你加分。你要做的是简要列出重要岗位经历，用特殊颜色或字体突出能体现你独特优势的经历。可以是你的特殊能力，或能展现你积极向上的性格特征。

3、巧妙展现工作业绩

这块是重头。围绕要点，先罗列业绩，业绩需要数据支撑。然后将业绩分类合并，提炼关键词。

如果做的是基础性工作，无法用数字描述业绩，则要将工作内容显现化。比如，做了哪些事，促进了什么，实现了什么。

4、深度思考岗位认识

很多人写岗位认识和计划都流于形式，主要是平时缺乏对工作的深入思考。也许你只是一颗小小螺丝钉，但仍可以从一个小小的洞口窥见更大的世界。你需要立足于岗位以更高的视角去思考。

不妨换个角度想想：领导想从员工那里听到什么？他对你有何期待？他想解决什么问题？你能否提出专业意见？

例如，你是一名录单员，工作是将各种订单录入系统。你可以观察总结日常工单的出错类别，分析原因，提出优化建议。

5、付费选模板

按以上步骤完成整份PPT提纲后，可用圈、方框等符号简单画出每页的逻辑结构和布局，然后选择符合需求的PPT模板。

选择标准是色调、布局与你想要呈现的大致吻合。选模板最忌到处拼凑，不仅耗时，还导致整份PPT格调不统一。建议付费购买，省时保质，堪称付费捡便宜！

6、内容呈现

最后一步是将提纲逐页套入模版，关键词是: 逻辑、美观、极简。保证每页内容的逻辑性，保证图片、文字、颜色的搭配美观，严控字数，字多易分散观众注意力。