大学毕业三年后，我才明白收支平衡有多重要！
刚刚大学毕业的我，经由朋友推荐去到西安一家做企业管理咨询的公司JY做销售。
这家公司早会第一个流程是全体起立唱司歌，“咱JY的人，有啥不一样，……”，这个歌曲是根据《咱当兵的人》改编的，歌词很励志，唱起来激情澎湃。
唱完后让人精神振奋，浑身都是力量。
第二个流程是上台分享梦想目标，“大家好，我是来自X区XX经理旗下的小伙伴XX，我的梦想目标是三年后成为一名拥有100人团队的分公司总经理，……”。
分享的时候，台下的人会给台上的人掌声，让分享者有一种成就感。
第一天参加早会就深深的被公司的励志司歌和梦想文化给震撼到了。
当时的一个月基本工资只有1200，其中还包括400元的考核工资，全部指标完成了才能拿全，还没有社保和公积金。
当时和朋友一起合租城中村的房子，平摊下来要每月400块钱，外加每天30左右饭钱，基本上是入不敷出。
为了继续坚持自己的“梦想”，在朋友和同事的影响下开始办理信用卡，用以填补收入的不足，乃至超前消费，让自己看起来像已经在实现“梦想”的路上。
JY公司的客户群体是中小企业老板，我们主要是帮助他们提升公司高管领导力及内部管理系统的搭建和优化。
公司销售团队有将近100人，分为八个总监区，每个总监区旗下有2-5个经理区，每个经理区旗下有3-8人不等，销售团队占了公司总人数的80%以上。
销售团队的基本工作内容是搜集老板电话并邀约见面销售我们的培训课程。
后来慢慢了解到公司只有不到10%的人收支是平衡的，90%以上的人都会超前消费。
很多人都被励志司歌和梦想文化长期熏陶，乃至回避现实生活，不根据自身实际情况合理规划收支，而我也深陷其中。
为了追求和老板身份的对等，人的虚荣心也在作祟，坚信“佛靠金装，人靠衣装”，买各种名牌衣服和首饰，攀比之风日甚。
随着公司业务扩，我从西安到重庆再到成都，虽说从一线的销售做到经理，再到总监，带10人左右团队，却穿名牌西装和皮鞋，带瑞士手表，进高档餐厅。
虽然那个时候我仍入不敷出，却始终坚信已经在实现“梦想”的路上，总有一天可以鱼跃龙门。
我从最开始的1张信用卡到最后3张信用卡，从最初的5000额度涨到了100000额度，负债也随着信用卡额度的提升而增加。
那个时候觉得金钱只是个数字而已，全然没有感觉。
直到三年半以后，成都分公司濒临倒闭，我的领路人万宝路辞职了，我才如梦初醒，觉得我的“梦想”快要破灭。
那个时候的我六神无主，开始慌了。于是私底下四处寻找机会，后来新的工作确定了，毅然决定离职。
写离职报告的时候感慨万千，回顾在JY三年多是如何被“梦想”冲昏头脑，又是如何滋长虚荣心，更是如何超前消费。
大脑里面闪过的场景就像灾难片里一样，让人痛心疾首！血淋淋的教训，让我明白了收支平衡有多重要！
经过好几年的调整，我才渐渐从“梦想”回归现实，开始直面现实，合理收支。
在此，真诚告诫大学毕业后的学弟学妹：在达到收支平衡的基础上，再去追求自己的梦想目标！毕竟经济基础决定上层建筑，千万不要超前消费！
