东北姑娘在广州 | 从大公司换到小公司我经历了那些转变？
我有一个名企梦
我从小是个表面低调，但内心张扬的孩子。成长的历程与大多数人别无二致，初中高中乃至大学，都是家长老师眼中成绩优异的“好学生”，我的青春岁月里不曾行差踏错，或许是缺少了的叛逆让我内心有一丝不甘，于是便将所有内心的火热，那种渴望被人关注、渴望体验更丰富的生活的需求寄托在未来。
说起想要进入大公司的名企梦，或许最早是因为TVB时装剧里那些驰骋风云的职场精英给我带来的错觉。曾经的我对于未来的规划一度是成为踩着高跟鞋，每天坐几十层电梯走进办公室，用流利的英文和team member一起brainstorming，偶尔带着上千万的合同坐上十几小时的飞机前往另一个国度，被高级会所邀请成为高级会员，喝82年的红酒，住在山顶的豪华别墅，设计出的每一个方案都足以改变整个行业的职场女强人。要完成这样的设定，第一也是唯一的选择就是进入行业中顶尖的外企。
比如这样！
还是这样吧！
大学毕业前期，身边很多同学在找工作期间是所有校内的、校外的招聘会场场不漏，各大招聘网站皆有账号，一天可以投出几十份简历，并且深谙鸡蛋不能放在一个篮子里的道理，一边找着工作找着实习，一边准备着考验和公务员考试，但那短时间对我来说可能是最清闲的一段时光。
早在毕业前大半年，我已经收到了 Disney 上海度假村的offer，对于旅游专业的学生，这或许都是最理想的出口。我放弃了保研，也立下flag坚决不做公务员，结果却因为一些客观原因再次踏上职业寻找的征程。
其实我当时的内心也非常急躁，但却并不担心，我相信以我的能力和水平足以找到另外一份另自己满意的工作。我找工作的过程十分简单，先找出最新一份世界五百强的企业，然后找出进驻中国的外企，筛选出自己感兴趣的行业，逐一进入企业官网查看招聘职位。当然也包括很多随财富值不是五百强但业界第一的公司。是的，那时候的我，就执着于一个名企梦，不是名企不想去，不是外企不愿去。
几经挣扎，我还是如愿地既坚持了做自己喜欢的旅游业，进入了全球最大的度假连锁集团。再后来，因为对自我成长方面的调整，我又一次幸运地在全球最大的OTA工作，实现了从线下实体的度假村运营转换到线上为主的旅游互联网运营。结束这两份工作的时候，我差不多毕业三年，于是又一次新的调整逐渐拉开了序幕。
梦想实现，我却选择离开
在解释为什么离开之前，我想先来谈谈我们普遍认为在大公司工作的几点好处：
在更宽广的舞台上发展空间更大，有利于自我能力的增值和在业界影响力的提升
公司名称本身就是一种可以炫耀，可以实现自我满足的资本
大公司会提供更高的薪资，更完善的福利
当然就这个问题还有好多可以写，我列出的是最突出的几点，可以概括为工作业务上、心理诉求上和物质水平上三个方面的优势。
然后我来描述一下我在上海的一段大公司工作经历：
当时的公司有一个宗旨，在全球每个地方的办公室都设置在城市最繁华、最中心的位置，意图是希望让每个员工都感受到在市中心工作的感觉。我曾经一度认为这一点上可以看出公司浮夸多金，但后来却对此深有感触，这个后面再说。
公司在全上海最繁华的商业街，租用最贵的办公楼，大堂里布置精美，散发着好闻的香薰味，门口有礼宾帮忙开门。整个大楼和地铁联通，每次坐地铁上班不用出站直达办公楼。当然想要进到办公室，在大堂需要刷卡通过闸机，每张卡在电梯里只能选择自己所在的楼层，办公室门口需要刷卡，进入之后还有一道闸机，就是说每次想从办公大楼进到办公室就要刷至少四次卡，上洗手间也要输密码。
外企的公司几乎没有打卡的习惯，我每天都尽量提前半小时去，但也有不少人从未准时。我当时的工作相对比较轻松，因为不涉及销售和客服工作，所以几乎从不加班，也从不倒班，只是每天对着几台电脑屏幕拉数据、分析数据，在内部系统里回复各个其他国家、其他部门的同事的邮件，解决或是传递他们的需求。六点下班，我收拾一下，和大部分同事一样，基本六点十五前便可离开，搭乘四站地铁，到家时刚刚六点四十。
在上海，对于我接触到的大部分人来说，工作不是生活中的中心。上海有许多自由职业者，他们不需要去公司按部就班的上班，每天可以灵活安排自己的时间，并不是说他们工作起来就不辛苦，但是他们都选择了自己热爱的事业，成为自己的老板，所以做起事来精力充沛，却又懂得给自己足够的时间休闲和充电。一同工作的同事们，下了班或是周末也都积极投入到自己的小天地，学素描、听音乐剧、练瑜伽、健身，更多的是去旅游。
在我的工作设定中，没有跟个人联系过于紧密的业绩目标，公司又是全球性的大公司，很多时候业绩好或不好很大程度上取决于市场，所以并未感到有过大的压力。当然这是对我个人而言，不能代表所有人。
外企非常注重福利制度，新员工一进公司就有12年假，每年还会递增，所有法定假日，甚至五四青年节也会放半天假，请假也无限制，这样的假期制度对我而言像是得了宝，每个周末我都可以进行丰富的业余活动，偶尔请一天假去周边三日游，偶尔多请几天出国走一趟，不仅是我，所有同事都是如此。
这份工作在上海薪水不高，但绝对性价比最强，但是我依然决定离开。在这里，我享受了一流的办公设施和被当做城市精英的感觉，但每天只需要专注于手头上一点点工作，公司的主要部门不在国内，很多核心业务接触不到，自我提升的路并没有想象中好走，我所得到的似乎也只是那一点点虚荣心的满足。
小公司，新的开始
3月底我彻底告别了上海，持续一个月的旅行后，将下一个长居地定在了广州。原以为广州和上海同为一线城市，自然很快可以适应，结果却大大出人意料。
在 东北姑娘在广州之最不像一线城市的一线城市 中，关于两个城市的差异，我有从我的角度做过对比，简单概括来说，最明显的区别是上海更国际化，注重概念和创意，广州更本土化，更加勤恳、务实。
混迹于大公司的那段经历，让我反思其实一味追求进入外企、进入大公司，是否真的有意义，同时也好奇在小公司工作究竟是怎样一种体验，加上工作环境的差异让我在广州寻找机会的过程并不顺利，最后我入职了一家本土旅行公司。称它为小公司似乎并不合适，毕竟将近300人的规模其实并不小，不过毕竟大小只是相对概念，姑且这样称呼吧。
广州的地铁交通不像上海那么方便，公司在比较偏远的区域，所以我每天需要花费更多的时间“在路上”。办公楼也不再是富丽堂皇，那种城市精英的感觉荡然无存，这时我才意识到在城市中心、在最贵的办公楼上班的感觉其实对于工作的认同感是有很大作用的。
克服了各种客观条件，我踏踏实实在这里上班。得益于在大公司工作的经验和眼界，我的价值很快便被上级认可，薪水也比在上海更高，当然算上隐性福利就并不好比较。但是在这里不论是销售还是运营，所有人的薪水都直接和业绩挂钩，所以我也第一次有了这方面的压力，说的好听一点，就是更需要有主人翁的意识才能把工作做好。
我们公司虽然人数也不在少数，各种常规部门该有的也都具备，但实际工作起来会发现很多设置并不合理。比如运营部门下面有许多文案和美工，每个人都承接了整个公司的需求，而不是按照项目或是部门专人负责，所以比如我想到一个活动，需要他们负责，他们会告诉我需要排期，前面还有很多工作没有做完，我找不到一个具体的人进行对接。
更好笑的一点是，不以相对优势来安排工作，各司其职，而是抱着“你行你上”的态度。因为我自己也运营私人公众号，也会基本的修图，所以当我向运营部门提出需要设置公众号运营岗位，还有把一些美工任务布置下去的时候，竟然会被推回给我，让我来负责。每个人都是多面发展的，我可以写文案、PS、分析数据、有良好的沟通技巧，但肯定不能把所有我会、我可以的工作都丢给我，要让每个人发挥自己最擅长的事情，互相配合，才能达到公司价值的最大化不是吗？
还有一个比较明显的差异是，沟通的不顺畅。以往在大公司，由于较严格的选拔制度，所以能进来工作的人都有相似的教育背景和能力水平，加上比较完善的培训，对于具体业务偶尔会意见相左，但沟通起来并不困难，包括上级在下达任务指令时，也可以用最简洁的语言就被get到。但到了新环境，我发现即使把具体工作内容都已经替相应的同事做好，尽量全面的阐释我的意图，有时仍然不能被其理解。我并非想表达自己有多么高深，只是在一个团队中，所有成员能力相当是一项非常重要的前提条件，只有你所表达的能被对方理解，才有可能顺利将项目进行下去。
另外关于沟通的形式我也不甚认可。在大公司，我们有单独的系统作为工作上的联络工具，而在这边，更多的是依赖微信这样的社交平台，这不单只是不专业的体现，也将工作和生活混为一谈，当社交平台用于工作，就给人一种一直在上班的感觉。
此外对于工作规划上的差异也对我目前的工作造成了一定障碍。以往无论培训、开会还是其他项目工作安排，都会提前做好规划和准备，可以按照当天的schedule来完成；而在新公司，大部分事项即时而又机动，说开会就开会，说推迟就推迟，每天的时间被分割，且无法完全自行掌控，加大了我每天工作安排和时间管理的难度。
虽然弊端不少，但小公司也有小公司的好处。在这里，我不再像是大公司里一颗看似可有可无的螺丝钉，我是一个被认可的主心骨，我有了独立负责的部门和项目，有了不受限制的发挥空间，我的意见一项项被采纳，被提上日程，鱼塘虽小，但可以任我驰骋。
在这里，同事们都很友好，部门内部的沟通更加紧密，因为大部分是女孩子，我们也会一起探讨更多关于生活上的话题，经理也偶尔组织饭局，更有一种生活在团体中的感觉，不会像上海的同事都那么自我，那么独来独往。
由于职能划分不那么清晰，所以许多项目从构思、到调研、到分析、到项目规划、直到后期实施和监测，都需要我一手负责，从某种程度上说，也是锻炼了我各方面的能力，是一种整体上的提升。
选择自己喜欢的，坚持自己选择的
其实去大公司还是小公司，是个没有答案的老议题了，每种环境都各有利弊、各有得失，关键要符合自己对未来的预期和发展方向，选择一份自己喜欢的事业和环境，并且坚持自己所选择的，从弊端中分析解决措施，就会有所收获。
未来的我
无论是大公司还是小公司，外企还是本土企业，只要在公司上班，就是一种打工者的状态。在最近的工作和生活中，我也逐渐意识到能最大程度上激发我工作动力的不是高额奖金，不是业绩压力，而是为自己工作，那种自我实现感和满足感是其他激励所无法代替的。所以短期内还会坚持做上班族，但我会逐渐开展自己的小事业，也不断搜寻更多的创业思路，期待自己下一个转变！
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