6000多万人不再缴个税：网友疑问为何到手的工资反而变少了？

2018年8月31日，第十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，决定自2019年1月1日起施行，但 “起征点”由3500元提高至每月5000元等部分减税政策，从2018年10月1日起先行实施。也就是说，到目前为止，新政策已经运行两个月，社会职场人员陆陆续续都拿到了自己的税后工资。

根据最新的官方消息个税改革启动以来的首个申报期运行平稳，改革实施首月全国个人所得税减税316亿元，据统计大约有6000多万人工资低于5000，不需要缴纳个人所得税。制造业纳税人减税规模最大，民营企业减税幅度较为明显。10月领取工资薪金所得在2万元以下的纳税人，减税幅度都超过50%。

个税减少是一件好事，本想5000元以下的工作者到手的工资能够多一点，但是社保增加了，到手工资有的地方员工拿到的工资与之前一样，有的反而减少了。

到手工资减少的原因是由于最新的政策社保归税，少缴的税，不会到达你的工资卡上，而是缴纳给了社保基金。不过最新的政策是社保基金也由税务总局收纳。也可以理解为只是变换了一个名目而已，本质上并无任何变化。因为个税改革的同时，还有一个变量需要去关注，那就是社保，跟个税一样。只要你获得工作收入，你所在的单位和你个人都需要强制缴纳社保，以前是社保总局收纳，而现在由税务部统一征收。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，规定从2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费等各项社会保险费由税务部门统一征收。

其实这也意味着之前可以只缴基本标准的保险，现在由税务部门负责，全额征收。也就是说你收入越高，将面临更高的社保缴纳标准，对于个人来说，虽然不用交太多的个税，但是社保是必选要交的，而实际上到手的钱却变少了。

在过去，社保缴纳基数都是由企业自行申报，90%的公司会出于节约成本考虑，一般都会选择给员工缴纳最低基数的社保，这样一来员工到手的工资就会多一些，因为最低基数缴纳，社保需要付出的费用最低，而个税相对来说需要缴纳也是最低的。

而在实施“社保归税”之后，企业低报员工收入将面临税法的处罚，相信很多企业都不敢触犯，因为偷逃税处罚相对而言还是很严厉的。这就意味着企业很难再蒙混过关。所以，如果细细算来，个税给你省下来的钱，全都填了社保的坑，甚至有些高收入者，还要拿更多钱来填，这收入不就是变相的减少了吗？

还有一个问题就是为何大家都不愿多缴社保？从表面上来看，社保多缴纳满15年，以后退休可领取的保障会更多，但为何现在的人都不愿意多缴纳呢？其实这也跟我国人口的现状有关，中国现在已经面临人口老龄化问题，人口出现断层，新生儿不足，青黄不接，这意味着现如今所有工作人员缴纳的社保基金都在供养这批退休的老年人。

人口老龄化，新生儿不足引起人口断层，后续的人口将不足以支撑前期庞大的养老人群，导致的问题就是社保基金的断层。现在缴纳社保的人群对于以后的下一代能否供养他们养老持怀疑态度。所以这代人的焦虑是老无所养，更加倾向于努力赚钱，自己给自己准备充足的养老金。晚年可以过得舒适一点。

总得来说，5000元工资一下的个税不用交，但社保不可能不纳，5000元以上的高收入，虽然交的个税减少，但是到手工资却不会增加。这就类似终究羊毛出在羊身上，这个地方少了，另外个地方还回去。只不过是换一种方式而已，同时也为下一步计划的实施奠定基础。

很多网友吐槽这其实是明减实增，但是细细想来哪个国家不希望自己的老百姓都过的好，领导人们每天挖空心思考虑这些恐怕考虑的头都大了不止一圈，我国现在面临贫富差距大，富的太富，穷的太穷现在房价物价都飞涨，很多人努力了一辈子甚至都买不起一套房子，既不能让房价下跌，又不能让房价再涨。

国家宏观调控，为了让中低层老百姓生活压力小一点，才用减免税收给人民减少生活压力，也为老龄化人口想尽办法，在我看来，我们国家真的已经极大限度的努力平衡这样的差距了，已经很棒了，别忘了十几亿的人口真的很难管理。