出现这五种情况，就可以考虑辞职了。

又到了新的换工作季，很多小伙伴在辞职另谋高就和坚持现有工作间纠结，不知道怎么选择。

今天来说说究竟出现什么情况需要毫不犹豫的换工作呢。

1、工作中表现不佳，停滞不前。

如果现有工作已经过了适应期依然不能适应，公司分配的任务也不能很好的完成，这种情况的坚持是没有意义的，只能不断的消耗自己对工作的热情，长此以往会让自己更加的边缘化，甚至迫使公司主动辞退。出现这种情况还是及时更换工作为好。

2、工作价值被低估。

能够让我们持续对工作产生热情的动机除了温饱的需求，还有个人价值的实现。

如果在工作中自己的价值不能充分的展现，或者创造的价值被低估、无视，那么这样的工作是对自我价值的极大浪费，不仅仅会消耗自己的能力，也会浪费自己的时间成本，何不换个更能够成就自己的平台呢。

3、学不到新东西。

除了个人本身抱着混日子的念头，大部分人还是希望在工作中不断的学习到新东西，促进个人价值提升。

如果在一个工作岗位上长期处于浑浑噩噩状态，没有新的知识输入，那么就会加速个人价值的萎缩，不进则退。

4、赚不到等值的钱

工作的根本是为了生存，赚钱是基本的诉求。

我们为工作提供的精力、经验、服务其实本质上也是一种商品，那么就应该遵循等价交换的原则。

如果提供的价值不能与收获的金钱相对应，就是去了工作的基本诉求。

5、工作和生活严重失衡。

每个人都不是单独的个体，做好工作其实就是为了更好的生活，如果出现因为两者冲突严重不可调和的情况，那么就可以考虑到底要不要坚持，如何坚持了。

以上就是关于何时辞职的几个观点，欢迎小伙伴关注留言。