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你可能会发生以下状况
// 01
学到一种新的成长方式，
非线性思路实现成长
// 02
参与一些极为精彩的个人成长类活动和课程
// 03
收获个人成长&自我管理的核心理论体系
// 04
会持续提升的自我管理能力
// 05
重装自己的认知系统
如果还是想关注我，
我希望你能更了解我一些
我的使命
引领职场青年持续高效能成长
其中：
职场青年：指毕业之后进入职场工作3-7年的各行业从业者；
成长：指从价值现状到价值目标的过程，一个人通过自己的努力去实现需求，就处于成长中；
持续：保持稳定的动力，成长过程中的内耗少，将时间和行动的积累更多围绕在价值方向上；
高效能：成长的方式很多，采用“做少得多”的非线性思路实现成长；
引领：用行动感染他人、用思想影响他人，促进他人发生改变。
2012年
我筹划成立了幸福进化俱乐部
创立以来，影响人群超过十二万
这些年，我获得了一些资质/荣誉
包括
ICF国际教练联盟ACC级别教练
在行App目标管理类行家第一名
橙子学院签约导师
结构思考力认证讲师
DISC双证班联合创始人
DISC行为倾向分析顾问、讲师
生涯咨询师二级
生涯规划师
国家三级心理咨询师
幕布布道师
我讲授过的所有课程理论都经过自己的实践，通过成为课程范例我不断提升对自己的要求标准。
此外，我拥有的“双核自驱引擎”、各创业圈子的同侪环境，同侪，这些都成为我难以再后退的底线。
然后，我想和你们讲讲我在不断优化和持续发展过程中，始终秉持的稳定假设体系，它的核心分别是三观体系、解释系统和决策系统。
（一）三观体系
世界观：站在觉察的视角，看投射的世界
人生观
觉察的视角：我是扮演我的演员，生生不息、持续生长
投射的视角：求真，返回安珀；
投影的视角：求善，利他助人。
价值观
追求事物的本质规律
做出更为理性的判断和决策
和外部资源同频共振
做高概率正确、低赔率的事情
（二）解释系统
解释的本质是判断、是系统映射关系，将某一个实体通过映射找到其本质，通过对本质规律的把握，来判断对象属性、成因、发展等。
做为一种系统，解释系统的输出端为：对某一对象的判断，解释系统的本质是大脑工作的结果。判断有4种方式：
本能判断
直觉判断
专家判断
分析判断
我在持续优化自己的解释系统，以提升解释效率。主要的方案为：
本能判断：通过结果进行反思，了解自己的优势和局限性；
直觉判断：了解大脑的“联想活化”、“促发效应”、“认知放松度”、“常模”、“意向性归因”、“框架效应”等各类表征、可得性/可用性、锚定效应，以避免因捷径判断带来的认知偏见。
专家判断：通过结果进行反思，了解是否出现经验主义，以对不同场景下的判断进行优化和对解释系统进行高维提炼。
分析判断：通过深层次的反思，提升反省心智的能力，以确保大脑在认知负荷和自我控制状态下，尽可能保持理性状态。
（三）决策系统
决策的本质是选择、是面对不确定的未来进行概率判断和选择的结果。
我的决策理念是：通过不断分析成功概率，选择更高成功概率、更低赔率的事件，耐心等待跃迁机会。决策的相关内容如下：
决策策略：长期价值投资策略
决策理论依据：《不确定情况下的判断：捷径和偏见》、《选择、价值以及框架》
通用决策原则
做自己的更为热爱的事情；
只做自己能力圈内的事情；
做可以提升认知维度的事情；
做更多复利效应的事情；
做边际成本更小的事情；
做可以带来更多正向黑天鹅结果的事情。
决策系统构建是我2018年的重点发展目标，期待在未来为更多人提供“面对不确定性的未来”、“短期收益陷阱”，如何做出更好的决策的相关产品和服务。
每个人都需要选定一个长效关键词，进行耐心而又持久的积累。我选择的切入市场关键词为“目标管理”，而我的高价值关键词是“持续高效能成长”。
我的假设系统是自上而下建设的，因此，我的长效关键词的关系是：世界观 - 人生观 - 成长 - 持续高效能成长（目前选定个人领域） - 目标管理。
关于这样选择背后的逻辑，你可以通过阅读《终于找到可以一生为之努力的方向》这篇文章进行了解~
我的核心能力圈是：高维信息降维。我可以将复杂难懂的理论通过框架结构图、文章、分享、课程的方式进行降维。本质上，我是一个研发。做为研发的成长路径，可能形成的爆款点为：
围绕某关键词持续积累，成为行业头部；
根据“道术器用”原理，和“术器用”层面进行合作放大。
我将和我的团队围绕着“目标管理”、“持续高效能成长”的价值主线持续积累，并努力通过选择进入更高的价值空间，以谋求能级跃迁。
既然来了，不妨回复“在一起”看看我们如何能够在一起，又或是如何从今开始系统地和我一起成长、进化！
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