你还没有付出百分之一万的努力
你还没有付出百分之一万的努力
面试了一家私企
准备跳槽，简历放在了网上，HR打来了邀请面试的电话，欢欢喜喜的去了。
问了朋友才知道需要带简历，出门后随意打印了两份网上直接做好的。
进去时跟保安聊了几句，他说你是xx大学又有两年工作经验，肯定能进，最近公司天天招人。我是怀着喜悦的心情进去的。
笔试全是自己没有学过的程序，所以是空白；网络基础虽然专业课学过也工作培训过，但是大多忘记了。
当时，HR一直说着笔试只是对大家的一个小测试，不会了也没关系，我就傻乎乎的信了。
快速的做完了题然后交了，等了十几分钟，专业主管开始面对面的面试。
主管不断的扫视着我的简历，眉头皱起，在职吗？交换机懂吗？数据库会吗？Linux会吗？服务器知道吗？那你平时的工作是干什么的……
对于一个工作两年的通信女，工作内容专业性又不强，专业知识基本已经忘光，回答的含糊其辞，模模糊糊，基本全不明白。
感觉主管一直在找我的优点，但我却一直没有表现出来。
我坐在了旁边。一个个看后面的人面试，有的说的挺多，有的比我还少。
宣布第一批淘汰的时候有点紧张，第二批的时候有点庆幸，结果留下了。
走时主管讲了下以后的大概工作内容，出差或是坐办公室两种。HR说你们算是都定下了，晚上会打电话确认和谈下薪资问题。
出去的时候HR送出去的，路上聊的时候她说，这次考试竟然有十几、二十多分的，也不知道大学是怎么念得？我第一次见这么低的分。
我想起自己的空白卷，在她旁边说道，你说的十几分是我吧，我没学过所以没写。
那个女的立马转变了话题。
回去后我告诉了朋友，她说既然HR说确定了，大概就没有问题，她在这家公司上班。
晚上没有等到电话，朋友说大公司一般流程都很慢，有可能要等两到三个工作日，她当时也是这样。
我高高兴兴的畅想自己来到这边后怎样怎样，买什么东西，要去哪里玩，要住哪里，似乎自己已经被选上了。
第二天朋友让我问问联系我的另一个HR情况，等了一天后对方回复说由于笔试成绩太低所以不予录用。
朋友又让我问问他有没有专业性不强的岗位，因为这家公司工资挺高，对方回复说在协商。
朋友让我多跟他聊聊，表达自己对该公司的热情，我却不想了。
我仔细的反思了一下自己的有关于面试的一切，发现了许多问题。
1.面试开始的HR邀请，大概讲了工作职责，跟我干的差不多，以为自己能选上，就没有在意。
2.查看了工作岗位的职责和需求，却没有因此去复习一下专业知识。
3.没有去好好搜索一下面试需要做的准备，如带简历，带笔以防笔试，面试官常问的问题等等。
4.没有一点的紧迫感，觉得在职就心态失衡，没有孤注一掷的勇气和决心。
总而言之，就是冲着高工资去的，却没有与之相配的资本。
要是换位思考，我也不要我。
曾经见过这样一个问题，如果你变换了性别，你会爱上原来的自己吗？
我的答案是，我不会。
现在的我不漂亮，身材不好，又懒又不会打扮自己。工作也技术不强，工资也不高，人际关系更是一般。总之就是一个人堆里的普通人，没多少优点，也没什么特色，我为什么要喜欢这样的我？又有什么理由去喜欢?
同理，HR面对这样毫无特色的我，为什么要录取？
因此，这场面试，彻头彻尾的输了。
不过，虽然失败了，但我却认识到了工作这两年来自己发展的弊端。
