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直面问题

如果发现了一个问题，一直是困扰着你，你就因该好好想一下，这个问题为什么会出现，这个问题为什么会变成现在这个样子。

如果不能准确的知道这个问题的所在，那么，这个问题在未来的时间里，一定还是会陪伴你，而且是最长期的陪伴。

怎么去开口

现实中，有很多的问题，都是让你没有办法去开口的。

不论是对谁。

尤其是对你最亲近的人，很多事情都不是能开口去说的。

那么，我不禁的想到了一句话。

我们在这个地方上班，一件事情能不能做，其实不需要什么明确的规章制度，当然，说这句话的时候，我相信，你们已经是这个公司的老员工了，你们也一定知道，公司的规章制度是什么样子的。

说这句话的时候，后面的补充说明，就是为了告诉你们，不要去做什么钻牛角尖的事情。

我们现在回归正题。

在任何一个公司，你们都不知道这个公司的规章制度的时候，那么，什么事情是不能做的。

这个问题应该比上面那个问题要更加的明确一些了。

那么，这个问题的答案是什么呢？

我觉得，这个答案也很简单。就是，你在不清楚这个事情能不嗯给你做的时候，首先明确一点，这个事情能不能够拿到台面上来说，这个事情能不能让你的同事们知道。

直到现在，我都觉得这句话一点问题都没有。

突然想到一个很好玩的事情，是不是去给这句话挑一挑毛病。

可是，这又有什么毛病可以挑出来呢？

所有的事情，都是可以拿到台面上来说的，所有的事情都是同事们都知道的。

当然，这个时候有人会说，同事都知道的事情，也是可以拿到台面上来说的，不见得真的就能做，说不定大家都用一个看你笑话的方式在看着你，打算看你真的去做下去了呢。

拜托，这个时候还能用这个阴谋论的方式来挑骨头吗？

这样不利于想到正确的解决问题的方式，也会在你做事情的时候，给你一个错误的判断。

假设他们就是有这样的想法，那么，你在做这个事情的时候，他们只是负责看着，你认为，这个事情你做的的好吗？

现在的大部分工作，甚至可以说是绝大部分的工作，都不太可能是一个人去完成的。

如果真是出现了你阴谋论的那个情况。

至少。你会有两点收获。

首先，你能够知道你这个公司的团队是什么样子的，如果明明知道你是在一个错误的道路上前进，还没有人过来阻拦你，没有人过来劝你，这个公司还有什么必要继续在这里服务。他们把你当什么了？

然后嗯，如果你真的做了，无非就是要去承担这个后果，打不了拍屁股走人，既然是这么一个公司，走了不是好事儿？

最后，也是最重要的一点，必须分开来说，就是，你得到了一个很宝贵的经验，你知道了，这个事情究竟是怎么样的 。

所以说，一个事情，放到人生的这条路来说，也应该是一样的，这个事情，你能不能去做，首先不是想着这个事情的风险你是不是能够承担，当然，这个也是必须要去考虑的问题。

最主要的，还是这个事情，你能不能和你最亲近的人去说，就跟你有最最最亲密关系的这个人去说。

如果可以，就去做，如果不行，那么，就不要去做。

做之前，好好的商量，好好的去评判现在和未来可能出现的风险。