欧赛斯之道【贰】

务实：目光高远，但脚踏实地

高效：自己高效，团队高效

学习：每一个项目是最好的学习机会

极致：每个人都需要有一个点做到最好

结果：我们衡量成绩只有一个标准，那就是结果

协作：O型协作，主动补位

执行力强、狼性组织

欧赛斯管理准则

•对内结果导向：看贡献、看业绩；

•对外服务导向：看服务，看付出；

欧赛斯组织目标

•服务性组织：服务驱动

- 赋能、付出、价值、责任

•学习型组织：不断学习

- 知识、分享、培训

•精英型组织：Up or Out

- 梦想、高标准、努力

四个阶段

员工要有责任心 客户为先

经理要有上进心 团队为先

高管层要有事业心 事业为先

核心层有梦想心使命为先

OLE’思想

牛逼的品牌背后是牛逼的思想

OLE’文化

欧赛斯工作氛围

1.开放共享:

站在众人的肩膀上

站在巨人的肩膀上

开放的会打败封闭的

2.透明简单:

透明创造信任、简单的是最有力量的；

复杂的事情简单做，简单的事情天天做

3.活力有趣:

OLE'在西班牙语中是“兴奋、快乐、开心”

对于客户来说，与OSENS合作是“和谐愉悦”的。

对于OSENS员工来说，枯燥忙碌的工作变得更

活泼有趣，让员工更加愉悦地享受工作。

4.更高、更强、更好:

Ole， Ole， Ole来自于运动竞技场的口号，是瑞奇马丁著名的《生命之杯》的主旋律。

华为以奋斗者为本的文化，成就中国最成功的企业，OLE期望将这种文化在高端服务行业中践行。

5.不但做完，而要做好！

OLE‘谐音“哦了”，“不错”之意。

不但OK，而要OLE’

OLE’以快乐为导向赋予完美结局，倡导通过专业的服务理念，为客户创造价值，让客户满意，让客户成为品牌新冠军的新企业家。“OLE'”传递一种“不仅追求完美服务，更追求完美结局”的态度。

6.I BELIEVE I CAN

OLE‘谐音“哦了”，“可以，没问题”之意。

OSENS的自信源于客户的认可和肯定，更源自于OSENS自身的专业与优秀.

欧赛斯人

我们全力以赴因为我们相信服务好客户，实际上也提升了自己；

我们追求卓越因为我们渴望成长，我们相信不断学习，会让我们工作更优秀，生活更美好；

我们热爱团队因为我们深知，每个人都有优点，也有缺点，唯有包容、协作、补位、支持，才能紧密合作，平凡人做非凡事；

我们严格要求因为对市场的了解，让我们深刻了解市场竞争的残酷，只有偏执狂才能生存，我们的高标准，不是来自于客户，而是来自于我们自己；

我们享受工作Hard Work，Hard Play，我们把事情做好，享受工作带来的快乐，并且充满热情地拥抱生活；

OLE’ Style

我们就是这样一家与众不同的公司