退化

公司有一个女员工，是个领导，她平时做事就比较面面俱到，就是大家眼中的高情商的人。不管怎么样，跟她在一起工作起来很愉快。她正在哺乳期，每天孩子工作两头顾，极度缺觉，很是疲惫。

有一天大家就讨论起一个问题，女性一个月工资还请不起一个保姆，为什么不自己在家带孩子？自己带事事尽心，还不用担心孩子被虐待，省下保姆钱，还为家庭减少了一大笔开支。

这个领导的态度很鲜明，就算一个月的工资都不够请保姆的钱，也决不会全职带孩子。她分析的很透彻，不仅入情入理，还让我们觉得她看问题站在了一定的高度。她说职业规划很重要，不能随意中断，不断的积累才能达到一定的成就。如果是全职带孩，必定要等到孩子三岁上幼儿园才能再入职场，这样职业生涯中断三年，就相当于从头开始，甚至还不如从前。

作为一个曾经的全职妈妈，她说的话让我触动很大。曾经觉得陪伴对孩子很重要，所以就毅然决然地放弃了一份工作，这份工作的职位是我用四年时间好不容易打拼来的，就连孕期都还是在出差，可想我当时有多么在意这份工作。

而两年以后我再入职场，这才发现自己太傻了，不仅不可能找到同等职位和收入的工作，甚至工作都难找到。难道两年的时间我职业技能退化的这么严重？还是社会变化太快把我给甩远了？

其实职场的残酷有它一定的道理，因为我发现自己全职带孩的这两年确实退化了，有些时侯你不细想都不自知。比如工作节奏，有时侯你觉得自己己经够努力的了，可还是跟不上节奏，其实是你工作效率退化了。

还有很多的细节，如果你没有足够的重视它，你就会被它打败，一次次的失败就显得你与这工作氛围格格不入，逐渐被社会淘汰，这时侯你才猛然发现自己与社会脱节，是多么可怕。

现在的社会发展这么快，在职场里你必须跟着节奏前进，不进则退，不知不觉中就比之前的自己优秀了很多，而当你离开这个环境，去到一个相对要求没这么严格的环境里，你会不知不觉地发生着变化，而某个瞬间或遇到某个事情时，你会发现自己退化了，有点心痛，如果你想迎头赶上，那么就要付出双倍甚至更多的努力。