一些工作中应该培养的习惯

这篇文章的灵感来自于最近与同事之间的交流，特别感谢这份工作遇到了很棒的小伙伴，入职两周收获满满。

新工作入职两周了，昨天基本完成第1版BI报表,被组长温柔地提出了诸多改进意见，虽然常常感叹自己还有太多需要提升的部分，但相比于之前工作的状态，遇到比自己强的小伙伴实在是一件很荣幸的事情。

自己过往短暂的数分工作经历中，由于缺乏方向无人引导，很多时候必须靠自己摸索，一方面能够培养自学能力，另一方面也造成了“不讲武德”的工作行径。毫无疑问，这种工作方法在面对数据分析这样较为复杂工作时，并不利于提升效率。意识到工作方法有待改进，特以此文梳理总结，以强之。

在今后工作中，要注意培养自己以下几方面的习惯。

习惯一：执行前先明确

之前工作最“不讲武德”的方面就是，很多时候自己确实也做了一些事情，但更多状态是在蛮干，不明白自己的这些工作是否满足领导要求。组长在数据分析上有五年工作经验，通过与其共事学到的最好的一个习惯就是要先明确需求，再执行操作。很多时候工作上领导理解的A在执行时会理解成B，所以拿到任务之后不要急于完成它，而要借助一些工具，如思维导图，把思路梳理一遍，对于疑惑的部分要把疑惑点记下来，先和领导沟通清楚，再把任务完成。

习惯二：抓大放小，分清主次

这点其实是我的薄弱项，究其原因还是自己太想“一步到位”的错误想法，事实上工作中基本不可能一步到位，小到这份工作的每个细节，大到每一个行业，都不可能“一步到位”，所以在这点上，还是要吸取精益数据分析一书中提到的“最小可行性产品”方法，不用第一步就做到💯，可以先做到60分，再一步步完善，每个环节抓住主要重点，不是重点的部分下一步继续提升。

习惯三：结构化表达

和组长沟通最深刻的感受就是对方结构化的能力极强，不管在工作表达上还是处理事情上都是结构化，有条不紊，清晰明了。这点对于入门菜鸟级别的我来说还需要特别学习，后续先借助思维导图等工具，其次在表达上依然训练自己分点表达，把逻辑这些更上一层楼。

习惯四：善用资源，向上管理

这点也是我的另一大缺点，在工作上太喜欢埋头苦干，倒也不是不会表达，更多就是“懒”，懒得去向上汇报这些，这样久而久之很吃亏，工作的事情你做了大半，领导却对你没什么深刻印象。组长比较懂得努力争取资源，不管是设备提升还是工作内容优化上方面，目前比较好的方面是自己开始学会在讨论时表达自己的观点，希望继续改进。

习惯五：抛弃完美主义

这点在抓大放小那部分已经提到过，但“完美主义”不仅仅体现在这块。大到流程设计，小到具体执行，都要暂时“抛弃完美主义”，先完成再完美。这点对于一个处女座来说太艰难了，比如常常因为觉得自己工作做得不够完美而自责，事实上很没有必要，因为哪怕极其优秀的产品也有不完美的一面，所以，take it easy，一点点提升吧

习惯六：思考如何提高效率

之前面试时看过一些大公司，工作中也看过一些优秀的小伙伴，最大的感觉就是，当别人在使用平常的方法做着基础的事情时，他们已经开始在思考研究如何把行业、个人效率最大化，这点很值得深思，现实中大部分人都不会考虑这块，所以，即使是每天花各半小时思考下今天有哪些步骤可以优化，久了也有所进步。