领导为什么不得病？

有个段子：一个老板，天天跟着员工一起摸爬滚打，有员工就说，老板怎么总也不生病呢？大家相视而笑。可是一年以后，员工基本上都得过一次病，老板还是没生病……

这是一个挺有意思的话题，我们放眼古今中外，大到千秋霸业，小到民企业主，但凡能成就或大或小的事业的掌舵人都特别抗得住折腾，风雨无阻，百毒不侵。

有一个很没意思的话题：如果健康和事业你只能选择一个，你选择什么？

真相是：没有健康你不太可能拥有一个成功的事业！

这个道理就不用说了，健康是一，其他都是零，没有健康，其他一切都是空。这些话大部分人可能都听说过吧？但是大部分人好像也只是说说，到了实际的操作层面，所谓的“为了事业”而牺牲健康的事情大有人干。

所以我曾经说过一句名言：

听说过和懂了是两码事！

——王道明

关于健康和事业的关系，有一个观点是：位居金字塔尖的领导者，其身体素质必定超越常人。

这个由于种种原因吧，不太好有数据支撑，但我们可以从逻辑上进行一下推理：

在通往高层管理岗位的较量中，决定胜负的除了是智商与情商，健康的身体往往才是真正的关键。

这一论断确有其深刻内涵。

易于生病者往往难以胜任领导职务，因压力、责任、焦虑、委屈及无休止的精力消耗，足以轻易击溃任何一个体质虚弱之人。

故而，拥有一副好身板，乃成为领导者的先决条件。

身体不好的，都在关键时刻以及需要积累的数据当中被淘汰了！

换言之，领导力的比拼，身体素质是必答题，而且是压轴的大题，答不上来，基本上就over了。

因此，领导群体普遍不易生病，原因是，已经筛选过了！

首先是先天身体素质不好的，不太有可能登上这个舞台。

然后，最终成事的管理者，都有一种强者的思维方法，而具有强者思维的人，都极其注重自己的身体素质的提升，他们喜欢那种力量感。所以即使再忙碌，他们也会在身体和事务之间找到一种平衡。

还有就是他们经常处在一种忘我的激情当中，而这种状态对身体又是一种正向的激励。所以真正的努力不是每天都痛苦的处理一些纠结的事情，而是敢想敢干，敢于舍弃一些不必要的累赘和麻烦，专心致志地做正确的事。正确的事情当中，有一项重要的内容就是给自己的身体以正向的积累和磨练。