蔡文静，《底线》里叶芯的职场理想主义害人害己？

蔡文静在《底线》里演的是叶芯，理论功底很好，就是不熟悉基层的具体情况，经常给方远出难题惹麻烦，也给方远出些新点子，方远对她的态度是包容的，不一棍子打死，但也并不完全认同她，叶芯越是参与具体的工作，觉得离自己的理想主义越来越远了，也会觉得理想主义要不得，真实的世界比想象的要复杂的多的多，人心要比人复杂的多。

有两件事，一件是方远叶芯周亦安去给宋羽霏过生日，方远提前叮嘱，不许聊工作，到了宋羽霏家，叶芯还是因为工作，和宋羽霏争执了起来，越争越厉害，最后闹了个不欢而散。

另一件是叶芯和同事王姐的一次别扭，因为职场女性被骚扰的案子，两人各执一词，越吵越厉害，谁也没说服谁，谁也不认同谁，各白吃了一肚子气，还是方远出来说合，事才过去了。

叶芯认为，身边的人很麻木，没理想，她没想过的是，在繁重的工作中，比她年长的，精力是远不如她的，同龄的被繁重的工作压的想逃跑，大家都想赶紧解决问题下班，谁又有空思考理想呢？

1.叶芯的职场理想主义是个啥？

叶芯的职场理想主义的前提是，人是理性的，可事实是，大多时间人都充满了情绪和非理性，导致想法与现实无法兼容，也导致人们会认为理想毫无用处。

方远也是个理想主义者，只不过和叶芯比起来，要现实的多，叶芯的理想占八成的话，方远就占三成。

因为叶芯是个纯理想主义者，她面对现实时才处处碰壁，以致于后来她理想的占比下降了，一半对一半。

因为方远也是个理想主义者，他才包容叶芯，才保护着她的理想，一面让她认清现实，一面又怕她的理想被现实磨尽。

有职场理想主义倾向的人的好处是，工作有热情，心里装着远方和目标，比大多数人获得的满足感更大。坏处还是兼容问题，容易被排挤。

2.叶芯的职场理想主义撞上现实时？

叶芯也感觉出来了，自己的理想主义在打折，一直打折，和王姐争吵，也是因为这个，她觉得自己该给自己的理想划个底线，必须守住这个底线。

所以，叶芯在同事的眼中，是个另类，因为她是北京来的，本来就是个另类，做出这些举动，说这些话，同事们觉得还好，尚能接受。

如果叶芯的来时之路不是这样，其实坚持职场理想主义就很难办了，大家觉得你装清高，久而久之，会孤立你，孤立到你的理想主义向现实投降。

还有就是，叶芯是个不必为钱发愁的人，不愁钱，大家觉得，就不会有愁的事，毕竟，同事们是为生存和生活所努力，犯不着和自己饭钱过不去。

叶芯也渐渐明白了，也会觉得自己的职场理想主义不泯灭，是多么幸运的一件事呀，大家不是不想，大多是没工夫想这个事，影响收入。

3.从理想到现实一个人经历了啥？

网上经常传着这样的事，刚入职的新员工，跟公司大领导建意，公司应该这么搞，应该那么搞，领导们一辺看一边觉得好笑，处理办法就是不理睬。

很有意思的是，完全没有五年以上的员工再干这样的事，一方面认清了自己几斤几两，另一方面看懂了做一件事的复杂和人的复杂，恨只恨自己懂的太晚。

从理想到现实，从步入社会到中年危机，这是大多数人要面临的问题，各个阶段中，有时候尽是理想，有时候一点理想也没有，都是不对的。

要不然说方远高明呢，一面努力地解决问题，一面会把理想拿出来照照自己，理想与现实缺一不可。没有一个，人会麻木。没有一个，人会成为空想家。

叶芯会搞明白这个的，也会调整好自己理想主义的比例的，她要学习的是平衡，是同时驾驭这两种力量。

就像人不吃饭不行，不读书也不行，只吃饭不读书不行，只读书不吃饭还是不行。