交互控制

1.面对高业绩，一定要及时怀疑。

2.最好的防御，就是进攻，就是在下属产生造假动机之前，老板能够及时发现问题，帮助下属调配资源，想办法帮助下属解决问题，实现目标。

3.激励和控制，一个是动力，一个是压力，应该相辅相成，才能够最大程度地发挥作用。