【原来我们一直在赋能与被赋能】

01. 自我赋能

早上醒来，时间已是七点半了。

脑袋还昏昏沉沉的，

今天有一个线下的课程要去学习，

我在纠结着要不要去参加呢？

脑海里有个声音“要不干脆别去了吧？”

心想要不好好看看书学习一天省的跑了。

我打开了手机微信，打算再看下课程。

翻开课程的海报页面，

有一个词迅速呈现在眼前。

那就是----“沟通”。

我在心里又问自己：

“我需要再加强自己的沟通学习吗？"

另一个声音很坚定的告诉我：“你很需要。”

于是，正坐在床上的我，毫不犹豫的行动：出发。

准时到达课堂，海涛教练的第一节内容，

就是赋能之自我沟通。

02. 心智模式

什么是赋能？

简单的理解就是能量的赋予传递。

那么能量有哪些形式呢？

有三种能量构成心智模式，

它们分别是情感、认知和行为。

001. 关于情感：

在生活中我们常常会因为一句鼓励和肯定，

而兴致满满的采取接下来的行动。

比如：正在阅读的你给我评论留言：加油，支持你。

我会感到很开心，会因为你的言语而被赋能。

这对我来说是一种鼓舞，我会写的越来越好。

002. 关于认知：

原来我每天晚上固定看的那些公众号文章，

我所获取的这些认知，都在为我赋能坚定向前。

写作，是一种非常好的赋能方式，

我一直被赋能着，也希望能够赋能正在阅读的你。

003. 关于行为

如今每天坚持日更的我，

持续的去输出分享，

我想这份坚持的行为也是一种赋能。

02.他人赋能

成功来源于构建他人的时间，

成功=能力+人脉。

我们需要学会更好的与他人沟通，

并且可以去为他人赋能。

001.DISC行为区分

DISC是一种行为风格理论工具,

它帮助我们能够更好的去理解他人,

也让我们可以更清晰的了解自己。

在DISC双证班社群中，

常说“懂比爱更重要”，

当我们能够更好的照顾他人需要，

用恰当的方式去进行沟通，

这也是在更好的为自己赋能，

同时也是，可以为对方赋能。

作为一名沟通力爆棚的演讲型销售，

刚学完这么宝贵的工具一定要用上。

002. “3F”倾听工具

“阿恒，你的文章写的不错。”这是感受。

“阿恒，你的文章阅读有10w+了。”这是事实。

“阿恒，你的文章每天坚持写，有什么心得收获，可以和我分享一下吗？”这是意图。

倾听并区分他人的感受、事实、与意图，

这一点真的很重要。

003. “九宫格教练法”

通过强有力的提问，可以激发潜能。

更加积极的面对现状，进行更深度的思考。

今天我梳理了我的目标并制定了我的计划。

如果你最近有什么目标，想要去实现的话，

可以和我私聊，我可以帮助你拿到想要的成果哦。