职场中，请停止你无效的努力

谈到“努力”这个词很多人会津津乐道，因为只要有理想，并且有付出的人都曾努力过，只不过结果不同而已。有的人半途而废，有的人死磕到底，最终有的人成功了，有的人却失败了。

对于职场人士而言，一定不能做无效的努力，因为结果不会陪你演戏。

以前有位同事，看起来每天特别的忙碌，不仅跑上跑下，而且还加班加点。他的表现让很多同事都颇为敬佩，因为公司没有人有他这么勤奋与敬业。

可是，一个月下来，开总结会的时候，老板叫他拿出总结报告与各项分类指标的完成度与整理度时，他却有些迟疑。

老板问他是否遇到了难处，他回答，只做了一半，其余的还没做好。这时老板有些不淡定的问道，那么这些天你都干了什么，我需要你的工作清单与计划。此员工满脸无奈，她哪里有所谓的工作计划与清淡，只不过是想到啥就做啥。

看着很努力的一位同事，最终做出来的成绩却不尽人意，同事们对他的看法瞬间由钦佩变为了鄙视，原来他不是真的努力，只不过是做给大家看而已。结果就是最好的证明，没有成绩，你的奋斗过程如何艰辛，都是扯淡。

职场中，做事需要有计划。比如你是做销售的，一定要列一个清单计划，比如，你今天做什么，明天要拜访哪些客户，后天要列出什么销售方案，这些都要一清二楚。

不要做事的时候不顾不顾，什么也不计划，想到哪做到哪，最终的结果就是，你什么也做不好，什么也完不成。

再则，要有工作总结与推行工作的力度，工作总结分为天总结，周总结，月总结，季度总结等。工作总结的目的，是让你更好的清楚工作的进度与完成率，让你知道你的强项与弱项在哪里，从而得到改善。

现在的很多公司都不会养闲人，就算是养闲人，也可能是实习期的时候，比方说你实习期没通过，工资虽然会发给你，但不会继续录用你。你实习期就算是过了，工作表现不行，工作成绩不行，工作进度不合格，最终也会被公司给淘汰掉。

职场中，请不要假装努力，做事情一定要有计划，有实行，有推进，不然无论你认为你的工作过程有多艰难，最终做不出任何成功的时候，那就有可能被公司开除，最终即使你认为有多不公平都没有任何用处，因为结果不会陪你演戏。