《别人眼中的自己》

首先得承认：别人眼中的自己，和我心目中的自己，是同一个人（毕竟本人人格健全，不分裂嘛，哈哈），但存在诸多不同，甚至有完全想法的地方。

我从身边朋友、同事、亲人的眼里看到的、嘴里听到的我，大概是一个这样的人：

有一些能力，做事认真，为人靠谱，口才不错，有点固执，对好人的态度好，对心术不正的人也是毫不客气……

具体来说大多有以下几个特征：

1、  有能力

（1）      客观来说，我考虑问题的周全性，做事的执行力，都算是过硬。

（2）      我倾向于“不达目的不罢休”的风格，得做到我的无能为力，所以往往接受到任务都能完成得不错，甚至超过领导的预期。

2、  讲原则

（1）      道德观念、法律意识及公德心等方面，我做的算是无懈可击。

（2）      就算遇到被人指出来，确实有不到位的地方，我也一定会改正为按照这事原本应该怎么做去做；如果没有标准，那就按照利于公司利益角度或公序良俗去解决。

（3）      总之，得对得住天地良心和自己的心。

3、  够强势

（1）      不会事事好表现，但属于我职权范畴的事项，我得对它负责，所以我需要有对应的好的结果产生。

（2）      可以有创新创意，可以锻炼团队成员成长，但一定不能偏离最终结果，否则我会启动plan B，确保任务目标达成。

4、  求完美

（1）      这个有点误解，我是以公司企业文化来做导向的，老板是苛求完美的人，那我及其部门风格就一定是。

（2）      假如他是一位“不要完美，效率优先”的主儿，那我肯定是凡事只要求到80、90分即可。

5、  很外向

（1）      天大的误会，我骨子里是个内向、有些自闭的大孩纸。

（2）      我所有表现出来的外向行为，都是基于工作和生存所需。独自一人时，才是那个略带孤僻但挺享受孤独的人。充其量，我算是一个外向孤独症者。

无论你如何解释自己不是别人眼中的自己，都是徒劳。因为人们更倾向于相信自己看到和感受到的你。而你也大可不必去辩解，因为那确实就是你，包括让人产生误解的原因，也是你自己带来的。不是吗？！

   

    用自己的言行、做事的态度和结果，去书写那个可以更丰富、美好但不强求别人接受的自己。