你要悄悄拔尖然后惊艳所有人

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《当下的力量》书中原文：

如果你正在做的事情无法让你感受到喜悦、自在和轻松，这并不意味着你需要改变你正在做的事情，你需要改变的事你做事的方式。

联系个人体验：

昨天还在吐槽自己的工作是在赚“配合表演费”和“窝囊费”，每天都要配合领导们演戏，做各种表面肤浅形式主义的工作，今天我就找到了工作中的乐趣了，发现在无趣的工作中还是有很多有趣的地方的。

最近这个月是公司的质量月活动，因为我平时做的改进工作是同事之中最多的，所以我写出了很多的优化改进案例提交上去。

这时候，收集案例的同事就开始在那里对大家说：“你看看，你们平时都不交给我合理化建议改进案例，都是小诺姐一个人交的最多，每次都是一二十条，她要不是帮大家忙，团队指标月月都完不成，她以一己之力扛起了整个团队的指标啊。“

我开玩笑地接他的话说：“看吧，现在你们知道了吧，你们的岁月静好，可都是我在负重前行啊。”

大家一听，都哈哈大笑起来，这就是我工作的氛围，一片安静祥和、轻松愉快的氛围。

昨天，部门领导表扬一个同事做公司产品的宣传做的很好，那位同事平时就差没把公司产品做成标签贴在脑门上了，昨天写的一篇自己的买车和驾车感受的文章还发表在公司公众号平台上了，大家都纷纷给他点赞。

今天，在支委会的群里（我是党支部委员之一），大家开始讨论起如何提高公司车品牌宣传和曝光度时。我在和大家的讨论中突然发现一直在新媒体圈里面混迹江湖的我居然是这些同事中思想最新潮的人。

他们想宣传却不知道那些才是主要的宣传阵地，领导让我负责推荐应该如何做新媒体账号，我一下给他们推荐了小红书、知乎、b站等十几个可以推送产品的平台，还有如何可以让帖子爆火的策略，然后我给他们展示了今年2月份我发布的一条浏览量为45万的帖子，点赞和转发量都多达几百条的宣传公司车的帖子。

他们看到后大为震惊，这才发现原来宣传大神在身边，他们感慨说：“小诺，看不出来原来传媒大神是你啊。”

我在讨论群里发表了一个大笑的表情，说：“我这是深藏功与名啊，我哪能逢人便说我对公司对团队默默做出了这么多贡献啊。”

今天，同事跟我说：“你升职的事情应该跟领导面谈一下，告诉他你的意愿，千里马也是需要伯乐的，你不说别人都很难发现你，金子要是上面蒙了一块布，别人也是发现不了的。”

我说：“我还要怎么跟领导说，我都提出申请了，自然是表达了自己的意愿了，如果他真有那个心思，早就该跟上一个领导一样不用我提自己就主动给我加薪或者升职了，我靠实力取胜，不走任何歪门邪道，也不会去找领导请求，爱升职不升职，顺其自然。”

就像我前面举的例子上，我虽然做了很多工作，但是如果我不说出来，可能这些同事们永远都不会知道，也可能觉得我做的很多事情都是理所当然的。

就像我已经承担了比别人更多的技术工作了，我额外还要义务帮大家写稿和改稿子，这些其实都没有付给我工资的，就相当于做了两份工作只给了一份工作的钱，我既不是老黄牛也不是傻子，偶尔肯定也会有意无意提及一下，让大家知道我虽然可以做一些有助于团队的事情，但并不代表就是理所当然的，就是我应该额外多做的工作。

采取措施：

有的事情与其闷在心里，不如直接了当地说出来，改变方式可能结果会更愉快。

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作者：陌小诺，用脚步丈量世界，用眼睛记录风景，用文字思考人生，听风耳语，偶有顿悟。读万卷书，行万里路，交四方友，赚万贯钱，用有限的人生体验不一样的精彩!

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