积极善解

事件：自从上次集中评审发现的一些材料中的问题后，我这几天跟同事加班又重新截图重新写材料。这两天同事有其他事情忙，我就自己加班。昨天孩子感冒发烧，我请假提前回家照顾孩子，晚上老公到家后，我又回单位继续加班到10点左右。

今天下午又集中评审，发现还有很多问题，不但需要重新截图，工程师还要修改程序。总体感觉每一次审核都会发现新的问题，审核标准也不一样，三个评审人员意见有时候还不统一，所以，导致多次返工。今天下午，他们点评，我就用本子记录，听得很认真，一点也没有因为又要返工，有任何抱怨。而且，看到其他同事因为多次返工而变得特别烦躁时，我还去安慰他们“好事多磨嘛！”

积极认知：我能做到对评审老师的善解，他们不是故意要刁难谁，都是为了把工作做得更好，为了今年评审能够顺利通过。他们比我们加班还多，他们顶着比我们还要大的压力。我们只负责自己那几部分就可以了，但是，他们要对所有部分负责，他们的各种挑剔正是他们认真负责的表现。这种优秀的品质值得我学习。所以，我面对他们的”挑剔“我没有任何怨言，反而感慨通过多次返工，感觉自己对评审的条款和要求变得越来越熟悉了，这是我的收获。我的关注点一直在积极的方面上。

今天负责这个项目的同事，一位大姐，感冒发烧，生着病还在认真地审图，这种精神确实让我挺感动的，我感觉我都做不到，有时候我一生病难受，就没有心思工作了。

我们身边的人都是我们一生的贵人。