应届生简历一般多少页为宜？

应届生求职者在写简历找工作时，往往容易犯很多小错误，最常见的两种则是简历内容写太多或者太少。那么应届生简历写多少页合适呢？

其实，作为应届生，基本的人生经历与工作经验简单到很难写到纸上，所以一部分应届生就开始像写作文似的写简历，对某一经历大写特写或者乱写，HR作为职场老鸟一眼就能看出来，其实应届生简历一页就够了，那么为什么说应届生简历最好是一页简历比较好呢？

1、关键词：节约资源

将现在很多应届生的简历，都有精美的封皮（具体见上一篇文章——应届生简历需要封面吗？），前面还有一页的求职信（没人会看，除非你别出心裁），然后中间弄个几页的简历，附上自己的很多经历，后面再附几页的荣誉奖状、证书等复印件，有的外面还套个塑料外壳。类似这种的很多很多，有很多校园招聘和社会招聘，往往招聘结束之后，很多招聘企业都把不用的简历丢掉了，其实是对学生的不尊重，并且又浪费。

所以，一张纸，最节约。

2、关键词：节约时间

你应届生所面试的岗位大多为基础岗位，基础岗位有两大特征就是用人量大、应聘人多，这意味着负责这个岗位招聘的HR可能每天要看很多简历，筛选很多人，一个简历可能三四秒钟就过了，有的不符合要求的干脆就不会看，你的简历如果页数如果太多，可能HR连看的心情都没有，所以，一页简历浏览起来占用时间少，且内容简洁明了，HR是非常喜欢的。

3、关键词：突出重点

将HR每天看的简历很多，大多数都是千篇一律，怎么能够成功吸引HR的注意力呢？首先，你要了解到HR想要的认识什么要求的，也就是说你在投简历之前一定要对应聘的岗位职责有所了解，针对岗位的要求来撰写自己的简历，然后重点修饰自己的经理与特点，适当的包装描写下自己的过往经历，重点突出，这样你也许就和别人不一样了。

4、关键词：删除不相关

a、不相关的自我介绍

很多求职者会将自己在学校所学的课程罗列上去，例如：C 语言，数据结构，数学分析等等。好家伙，一写就是几十门，还放在简历的最上面，就怕面试官看不见。对于这类信息，一个字：删！面试官不care你上了哪些课程，而且在全中国，大家上的课程也都大同小异，所以没必要写出来。

b、不相关的工作经验或经历

如果你找一份程序员的工作，那么你参加了奥运会的志愿者活动，并且拿到了奖励或者你参加学校的运动会，获得了最佳运动员这些经历通常是不相关的。诸如此类的还有你帮导师代课，讲了和工作不相关的某某专业课，或者你在学生会工作等等。

5、关键词：增加相关

a、增加相关工作经验或者活动实践

假如一点实习经历都没有，那可以适当写一两条，保证你能写够一页的简历，但是那两条也要注意是强调你的团队合作能力或者执行力之类的技能，因为这些才是面试官感兴趣的。

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