努力是职场竞争力吗？

仅仅是努力，不能算职场的竞争力。

至少，还得加上两个词。

一个，叫持续；一个，叫思考。

我想起一个人，曾国藩。

他有一个习惯，就是每天写日记。

40多年来，一共写了2000万字。

而且那个时候，没有电灯，也没有圆珠笔。

尽管环境恶劣、国事缠身。

但他却能每天坚持，在日记里写出自己的思考。

难怪曾国藩，被大多数人视为榜样。

他的成功，没有太多天赋。

而是靠着一个个，简单而朴实的习惯，并且坚持下去。

我曾经带过一个徒弟，他工作很勤快。

但唯独，缺少了自己的思考。

他完成工作的速度很快，但质量，却参差不齐。

很多时候，衡量一个工作，没有固定的标准。

我们也只能够，按照实际情况，进行调整。

可他到好，给他一个最低标准，他能从头，用到尾。

这样缺少思考的工作，和机器，又有和差别？

对公司来说，思考，赋予了产品创造力。

而对个人来说，带着思考，持续努力。

才是个人成长的不二法则。