好聚好散

我来这个公司差不多三年了，人才调零四处分散，到我再一走，老员工就所剩无几了。我们的老板格局实在太小，优秀的人才总是留不住。现在公司都是新面孔了，还基本是实习生。听人事说，以后就只招实习生，首先因为便宜，其次是可以随便换，反正实习生走了一批又一批，就可以换一批，更换新鲜血液嘛，零零后干活也很不错的。

反正早不是当初模样了，一起奋斗的激情消逝了，路上相见都不知道怎么寒暄，空气中满是尴尬。这样的氛围已经不适合我，我唯一的出路就是出走。

前天不是去给人家当枪手嘛，遇到老同事，聊了挺久。人家问我，你怎么还待在那个公司呀，这明眼人都看得出来公司不行了，你还是早点离职早超生吧。人家不断吐槽，我也是深有同感，我还留是可能抱着一线希望吧。现在发现确实不行。老同事是因为当年疫情期间，公司精简员工，被辞退了。虽然现在仍心怀怨气，但是公司这种做法确实令人反感，格局小没有担当，只怪我意识到太晚了。

虽然我们公司不太行了（当然是自己觉得的），但是还是有些人做温水里的青蛙，还扬言说要做到公司倒闭。我们公司自然有它的好处，可以一直混，五天七小时，一天最多干两个小时的活，而且很多时候都没活干，简直轻松得要命。

但是呢，要想想之所以这么轻松，是因为公司没活，公司为什么没活，是因为公司接不到业务了。公司接不到业务，那公司发展的前景在哪里呢？很多人故意不去思考这个问题。反正就算公司倒闭了，也不是我家的，我不大了换另一家公司。大家都是这种心态。

但是你就算你公司共存亡，也说不上高尚之举。关键你是浪费了青春，你有几年大好年华。做什么事情都是有成本的，你在这里耗费了一年，就少了一年的机会。如果还可以学到东西，那可以考虑留下学完再走。但是已经没有任何成长的空间，还在学青蛙在温水里待着，就太不应该了。

我觉得这是机会，是逃离另寻出路的机会。还好发现是这种公司，而且发现得也不算晚，我的想法是学完所有能学的东西，咱就好聚好散呗。

我走了绝对不会再留恋，我选择公司也是要看它的成长空间的，就像买股票基金一样，选择是非常重要的。选择一支可以持续不断成长的股票或者基金，才有投资的价值，才能获得复利的奇迹。如果一开始就是错的，那么结局是可以看得到的。

沉没成本虽然可惜，但是那已经是收不回来了，现在再不及时抽身，就只会越陷越深，到时候的损失不可估量。

人都是要往前走的，而且每个人走的路并不相同，有些人只能陪你走一程，有些人可能会多走一程，但终究不可能陪你走完全程，哪怕是你的父母也不行。这条路只能是自己一个人走，途中会不断有人相伴走一程，并不会很孤单。就算是真的一个人孤独上路，但也请记住相伴走过的人。黑夜难耐的时候，请抬头看看天空，那些闪闪发光的星辰会指引你前进的方向。

在广袤的宇宙和无限的空间中，能你共享同一颗行星和同一段时间，是我莫大的荣幸。