贝特森提问法

今早在晨跑前听到一位老师分享，觉得很有价值，特复制下来。

贝特森提问法：

学习层次0：面对这件事，你刚刚的条件反应是什么？

学习层次1：对这件事你既可以做什么？还可以做些什么？

学习层次2：面对这件事，你发现你是怎么看待的？你有怎样的假设前提？你愿意调整为怎样的看法呢？

学习层次3：经过这件事，你看到了自己有怎样的特质？我之所以呈现这个果，是在提醒我要成为怎样的人？

学习层次4：经过这件事唤醒，你想要的是什么？它支持到你，能够贡献给周围人的是什么？

靠拢高品质人才，向他看齐，那就先学习他的思维模式。人生很短很长，可以平凡，但不可以平庸，我要努力改变我能改变的。