决定你自己的，是与别人的差异

很多时候，人与人相处，是需要寻找共同点的。当两个女生喜欢同样的明星，或者拥有同一个爱好，比如化妆、打扮，她们彼此就有更多的可能变得亲密，甚至变成闺蜜。

常常需要一些共同，才能形成一个抱团的组织，比如骑游队，比如协作群。热衷于被标签化的时代，一类人总是被贴上同一个标签，比如90后、处女座。

我时常陷入这样的误区，仿佛必须跟别人一样，才能够融入一个集体。从小到大，我都使劲儿向别人学习，高中的时候，身边有很多的学霸。一类是天资聪慧型，文科课只是上课听，课后从来不看不复习，也能考进年级前五，最终选择了学理，是因为觉得文科太没有挑战性。我跟着学，结果一次阶段小考差点地理不及格。

另一类是废寝忘食型，上课听讲，下课做题，中午不午休继续做题，晚上做题到深夜，除了睡觉和吃饭持续高效学习，每次请教她问题，她的开篇语都是：当时老师是这样讲的。我向她学习，结果效率低下，身体疲惫不堪。

工作时也是，身边同事是个社交天才，懂得如何与公司任何一个人快速建立稳固的友谊，工作得到很多的支援，真是羡慕不已。我也偷偷模仿其说话的语气、方式，特别刻意的，反复练习的，去学习。但是事实是，我仍然没有变成社交天才，只是让特别内向的我各种痛苦不已。

才发觉，与其说学不会做天才，更应该了解我选择的方式都不太适合自己，始终在追寻如何与她们变得相同，却没有意识到，我自身本来与她们之间存在非常大的不同。

听青音的节目，说起：自我，是一个人对自我的觉察。简单来讲，就是我与你的区别，决定了我是谁。是对我的边界的一种觉察，比如我在这个社会上承担了什么角色，这些角色我演得好还是坏，可能是爸妈，可能是女儿，也可能是别人的爱人，这些加在一起是一个完整的自我的概念，我们经常讲的做自己是什么呢？就是你能不能活出你想要的状态。这会有一个自我探索的过程。

同事也多次感叹我，明明自己身上就发着光，却总喜欢用别人的优点来对比自己的短板，从而整日犹豫而迷茫。

不觉意识到，一直曲解了三人行必有我师的意义，不是要扭曲自己，变得和“师”一样，而是在建立自我的基础上，吸纳别人的长处，让自己变得更丰满，更盈润。

但首先的前提是，需要建立自我的意识，认识到自己与别人从本质上的不同，意识到自己的长处，并努力的培养壮大，让你与别人同行的时候，也会有“师”的资本，这样建立的三人行才能长久而稳固。

于是我在我的备忘录里写下新的目标：建立自己处理问题的方式，建立自己的人际关系模式，建立自己的资料库。

这是一个摸索的过程，但是新的尝试总让我乐此不疲。