一个HR晒选一份简历的平均时间只有7s

据统计，一个HR晒选一份简历的平均时间只有7s。

关于简历的重要性在这里就不多说了。那么，该如何写简历呢？问题拆解：我们可以好好想象一下简历从你撰写到HR最终把你列入面试名单的整个过程。话不多说，干货目录如下：

• 找到目标公司和目标岗位

• 完成简历的框架、内容与格式

• 让HR点击并留下你的简历

1、找到目标公司和目标岗位

找到目标公司和目标岗位。在开始撰写简历之前，你一定要先看看你的目标公司和这个公司的目标岗位，相信60%人都忽略了这一点。要么就是挝耳挠腮苦苦不知道写什么，要么就是写出来了与这个公司的目标岗位完全不相关。

所以，在开始写之前，我们务必先看看你的目标公司和这个公司的目标岗位。要根据这个岗位的具体描述和要求，撰写出真正符合这个这个岗位的简历。

2、完成简历的框架、内容与格式

完成简历的框架和内容。做任何事情之前，我们都应该清楚的知道3件事情，也可以说是3个W。分别是：who：我们是谁，where：我们要去哪，how：我们应该怎么做。写简历也是一样，我们是求职者、我们希望进入面试、我们要写好简历。那么，该如何写好呢？

（1）简历的框架

简历的框架。即一篇简历中，我们要写哪些点，比如教育经历、获奖经历、项目经历、实习经历、社团经历等等。如何确定哪些点应该写呢？同样的，看看你的目标公司和这个公司的目标岗位，只写目标岗位真正需要的才会有希望。

（2）简历的内容

简历的内容。此时，格式已经确定好了，接下来就是内容了，这也是整个简历的血和肉。而关于内容，最最重要的就是实战经历，所以这里重点说说实战经历该怎么写。

• 校园经历。针对目标岗位，充分挖掘在学校的经历是否有相关的，只要相关就可以包装一下写进去。

• 项目经历。看看过去有没有在线下或线上做过有关的项目，一定要好好挖掘出来。

• 实习经历。实习经历可谓是最有含金量的了，有当然是最好的，没有就好好想想以上2点。

注意：写实习经历一定要利用STAR法则。

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（3）简历的格式

简历的格式。此时，你简历的框架、内容都已经没有问题了。那么，每一部分的内容究竟应该房子哪个位置呢。上边已经提到，一个HR晒选一份简历的平均时间只有7s。所以，简历中最为重要的、HR最想看到的你必须往前放。

3、让HR点击并留下你的简历

到这一步，你已经将简历制作完成，并且简历的框架、内容、格式都ok了。马上就到了发送给HR的环节。需要注意的是，一个HR一般要收到及时上百份的简历。所以，在一个桌面上，面对密密麻麻的文件，你的标题此时尤为重要。可以按这个格式：姓名+目标岗位+实战经历

另外需要注意：

• 最上边的照片一定一定要在不失真的情况下好看一点

• 简历的任何内容都必须针对目标岗位来写，实习经历自己必须了如指掌，否则难以回答面试官的问题。

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望尽早找到理想岗位，加油！