你以为你什么都不说，就能得到你想要的吗？

转载自微信公众号 积极少女小闪

先问你一个问题，你想要什么？

很多很多的钱？

一份很棒的工作？

想要和一个很喜欢的人在一起？

还是，成为一个更好更棒的人？

如果你什么都想要，那也很正常。

因为，我和你的想法一样！啾咪~

什么都不说，要付什么代价

我身边很多人，都是很棒的人。

可能是物以类聚，大家的脾气和性格都差不多。

大家喜欢谦虚，从来不主动表现自己。

做了一件很棒的事情，也很少会自吹自擂，别人发现了，才低调地承认是自己做的。

“没什么，就一件小事。”她们说。

我以前也是这样的人，特喜欢谦虚，特喜欢当个低调的人。

有时还挺羡慕那些自信主动的人。

我觉得他们真厉害，看起来闪闪发光。

工作后，我的想法变了。

因为职场要求 [ 效率 ]，时间节点非常关键。

你可以是个新手，你可以什么都不会。

但是你一定要告诉你的同事，你的上级，交给你的工作进行到哪一步了。

为什么还卡在某个环节？

为什么你完成的比别人慢？

为什么你做不好这件事情？

如果你什么都不说，一味埋头苦干，很遗憾的是，上级并不会觉得你很老实，觉得你很努力，而是觉得 [ 这人怎么一点存在感都没有 ] ？

汇报你的工作进度，就是一种 [ 主动表达 ] 。

当你主动去和上司汇报工作中的进度和问题的时候，上司会觉得很有安全感。因为TA知道你在做什么，做到哪一步了。

就像收快递一样。

当你开始担心快递的时候，你会看一下它在哪一步了。

是发货了，还是到中转站了，还是已经到了，即将派发了？

知道这些信息，会让你有个心理预估，让你放宽心。

学会 [ 主动表达自己 ] ， 你就能够让身边人更多的了解你，了解你的兴趣爱好。

了解你想做的事情，从而交到真心的朋友；从而在职场上，与其他人有更好的合作，能够得到职业发展和晋升。

如果一味埋头苦干，那可能情况有点悲催。

做对做好了，是大家的。

做错坏事了，你一个人背。

[ 物以类聚 ]

表达自己的原理是什么？

表达自己，其实就是建立和别人之间的连接。

当你说你喜欢健身喜欢运动喜欢打麻将喜欢吃好吃的时候，一定有人和你的想法一样。

你是什么样的人，你就会和什么样的人交朋友。

拥有共同爱好的人，更容易交流感情，成为好朋友。

之前看一些职场剧，发现讨好领导的手段都是投其所好。

领导喜欢抽雪茄，喜欢钓鱼，喜欢吃某省的特色菜，底下人打听到了就去买来讨好领导。

这也是表达自己的一种手段。

传递 [ 原来我们是同类人 ] 的信息。

还有位前辈告诉我，为什么贪官总比清官多，不就是因为他们都是同一类人吗？

你送我钱，我送你房子。

大家一样脏，你知我知，谁要是倒霉了一个都逃不掉。

清官就不一样了。

那算是异类。

我想了想，觉得从这个角度来说，还是挺有道理的。

[ 主动表达，非常重要 ]

〔主动表达〕真的是一件非常重要的事情。

我进入前前公司的时候，和一个刚结婚的女同事一起工作，吃饭。

她天天和我说：“我好困啊”“我好累啊”。

我很无语。

有次周五，她说：“周末了，我终于可以睡到12点了！”

我当时很惊讶，我说：“那这一天不就这样过去了吗？？？”

女同事很尴尬。

倒是她旁边的同事很赞同地说：“是啊，一天就这么过去了”。

后来，我和这位同事成了很好的朋友，聊了很多天，发现她是一位很努力很上进的女性，在工作上也给了我很多帮助。

再拿我前上司举个例子。

我的前上司是位非常温柔的男性。

我虽然是个女生，但是很毛燥，有点焦虑。

而他总是一副很淡定，很温柔的样子。

我觉得这点特别棒。

熟悉了之后，有次吃饭，我很认真地告诉他：“我觉得你真的是一个非常温柔的男生。”

他还蛮惊讶的，和我聊了聊他的成长经历。

他说他小时候爸妈老是吵架，让他当裁判。

“不冷静也不行啊。” 他笑了笑说。

在微博上我有时发一些我和我的前上司们的微信聊天记录，有人评论说：

“真羡慕你和你的上司”

“我的上司超奇葩”

“我的上司天天都不说话的！”

“柠檬了...”

我觉得上司也不是什么神奇生物。

能够正常沟通就好了呀，毕竟能够当领导的人，还是很有能力的。

想要和上司相处融洽，方法也很简单。

[ 多说话，多做事 ] 就OK了。