所谓公平

在工作上，能力和态度到底哪个更重要?都不重要，适合的才最重要。有的人很努力，事情也做的很好，一丝不苟，兢兢业业。但她格局太小，只关注本部门的利益，注重基层做这个是否会增加工作量，小心谨慎不犯错，不愿承担后果，凡事分得太清楚。和领导沟通起来随时怼，所有情绪都写在脸上。对于领导而言，没有你们部门，我们部门，因为都是公司的部门。有的人粗心，傻白甜，还什么都不会，但是肯听指挥，指哪打哪，使得动，沟通顺畅，愿意学习。最后还是敲定了后者。你说第一个态度不好吗?没有。能力不强吗?不是。公平吗?公平。所谓适者生存，步调和老板一致，从老板的角度去思考问题，也是很重要的。再者，作为中层管理者，管理思维更重要。人和人的差距，往往差距在认知上。