2024.1.18日（周四）许宏素三年制班学习《经营为什么需要哲

三年制班

【姓名】许宏素

【时间】2024年1月18日

【主题】经营为什么需要哲学

【原文摘抄】

1:所谓哲学，首先是经营公司的规范，规则，或者说必须遵守的事项。

2:所谓哲学，是用来表明企业的目的和企业的目标，即要将企业办成一个什么样的企业。

3:这种哲学，可以赋予企业一种优秀的品格。

4:如何与员工实现“哲学”共有；

5:如何提升领导者的人格

【感悟分享】

第一、今天花了大量的时间在边读和边笔记上，好记性不如烂笔头派上了用场，如真的能一气呵成分享感悟，还没有这样的哲学功底，先生的文章适合慢慢一小节一小节地读，一点一点的去落地对照反省自己的践行多少。在我们公司的哲学落地班在读《京瓷哲学》的文章时，我就有感触伙伴们在多多的读，少少的写，有种囫囵吞枣的感觉，于是我就建议再读一遍京瓷哲学，把每一大章节分成几个小章节慢慢地小读，慢慢地感悟，把78篇分成100多篇进行深读及深悟，才能让伙伴们有更多的反省，更多的思考自己应落地践行那些，就会带动创新。

第二、今天第二个感悟就是，要形成自已企业特有的哲学体系，经营者必须每日认真思考，每日深刻反省，在企业发展的某些阶段需要具备怎么样的思维方式、热情和能力，在事件的历练中需要记录自己独特的哲学案例呢……从理念到方法，从道+术层面，如何才能“你的眼里有我，我的眼中有你”这样相辅相成的，不可分割的一部分，那就是要进行哲学共有。

第三、深度学习，深度分享的好处，是让自已更加坚定了平常要花更多的时间在学习的感悟上。原来先生就是这样把自己的想法记在研究实验用的笔记本上的，一下让我豁然开朗，不再纠结自己对时间的友好了，成为书的朋友了……没有平常的细小积累，何来照搬学习的创新，今天晚上就在边读书时，读到有灵魂共鸣时，笔记里记录下了20条今年做为总结的哲学语句以及明年的规划的创新点，喜之而泣，内心兴奋不已，“感谢之心”不断地滋润着自己道德的根基，满怀感恩！

第四、先生关于在哲学共有的观点上也给我们诠释了什么叫勇气，只留下内心与公司哲学产生共鸣的人，对无法同频共振哲学的人，没有任何的妥协余地……对经营人才的要求相当严格，在人才的选拔上从源头就种了“善因”，这一点非常重要及关键，所以最后哲学共有就容易得多，自然果就非常的好。这个点是我们要学习去改变的，就是因为我们没有花时间在选人上，就必须花时间在带人上，就必须花更多的时间在哲学共有上，结果自然就会差如人意，学习先生的果断和因果关系，深深理解了那句“有道无道，术尚可求，有术无道止于术”的意义所在了。

第五、“丑闻事件”故事，“作为人应该做正确的事情以正确的方式贯彻到底”，让我更深地感受到哲学的重要性，一定要在企业深度践行，不被现在不正向的价值观影响，一个企业没有哲学和哲学没有渗透，就如一𠆤没有真正信仰的孤魂。要想让使命落地，一定要真知真干，把先生的话反复啄磨、嚼碎、理解透所有的内在链接关系，才能拿回企业为已所用，最简单的儿时父母教导的最朴实的原则：正直、不要骗人、不能撒谎”应该成为企业的核心价值观。

第六、哲学共有是为了让大家要前往所向往的愿景桃花园，去到那个开心、舒服、诗和远方、人间值得的目的地，就必须以超越自己的地域、国家、宇宙为最大目标，就要以攀登高峰的目标去做好前期准备，人才、技术、装备，就需要持续付出不亚于任何人的努力，去攀登相应的高度。这个也是特让自己思考的点，这段时间一直在做公司的薪酬、绩效、奖金激励等的方案，如何围绕着价值观、业绩、毛利点、市场份额等去匹配现有阶段的能力，以及要达成24年各方面的目标（工作目标、个人成长目标、家庭目标、健康目标等）的规划和建设，分解到每月督导伙伴们达成。从而提升大家的物质和精神的同步成长和平衡，让她们开心充实的工作，影响身边更多的人（客户、同事、朋友、家人、孩子等），逐步在实现公司的使命中……为公司每年在挑战高目标中都能成为集团经营力第一的成绩。

第七、企业和人一样具备有品格，企业优秀的品格需要优秀的哲学，而优秀的哲学需要“霸道”和“王道”的刚柔并济，相济并施，才能达到长久安稳，物极必反，是一个国家、一个朝代、一个领导者的智慧，至于经营也是殊途同归，谨记先生教诲，任何事物都不能太过太满，否则很容易极端……就如公司在2023上半年，由于盛和塾事务的担当，把80-90%的时间在盛和塾工作，会也没有以前开多了，也缺少了陪她们去终端巡店的成长，稍微放松了对她们的督导，导致上半年春季毛利下降了5%，这个教训也告诉自已，哲学未共有到可以支撑到具备优秀品格的目标时，千万不可松懈、不可慈悲。但对上半年的复盘总结反省下，下半年调整了方向，平衡了在盛和塾的学习和公司的躬身入局的时间，也做了新的规划，开展了6个月的百日奋战，贯彻了3次的区域的拓展工作、巡店检查、拜访客户听取心声……从年初自己的“菩萨心肠”到下半年的“霹雳手段”，进行了逐步的切换，带领团队带上发展，通过“百日奋战”的事上练，也提炼了上百个哲学感动故事。虽然2023年有遗憾，但在哲学方面收获着更多的成长，我想做为经营者的自己，在2023年也是收获着满满的经营理念及心性的提升的。

总结：只要坚定不移地坚持正确的哲学，坚持这份“作为人，何谓正确”的价值观，共有拥有这份哲学，企业一定会增长业绩，伙伴一定会更加幸福，社会也能因我们而更加美好。谨以此文再次感谢在2023年盛和塾的磨练，感谢塾长的教诲，感谢两位理事长的信任和托付，感谢各位灵魂之友的砥砺前行，感谢自己面对困难时的不放弃……

做个正确的人，做些正确的事，历经沧桑岁月，无惧流言蜚语，独立自已、突破自己、丰满自己……2024年的小期许，也期待学长们的加持鼓励！

回应莎莎学长：

莎莎学长近一年成长特别快，每次分享都不由自主多看几遍，做为零售终端的案例故事，也是我想去深挖和深入了解和探索的。莎莎学长的每次家书分享特接地气，总是围绕着哲学写自己所说，悟自己所做，一年之内突破了很多的卡点，相信在三年制班，一定收获不匪……让我们一起突飞猛进，向美好出发！

祝福莎莎学长！感恩精彩分享！

一个人读书是学习，

一群人读书是创造！