五个方法，成功打造你的执行力，领导喜欢，同事佩服

执行力决定了一切，特别是在职场上奋斗打拼的人，如果没有足够的执行力，就很难获得领导的喜欢。这里有五个可以成功打造你执行力的方法，想知道管不管用，不妨学一下，然后在工作中去实践吧：

一、明确计划---让自己看清路

知道了自己的目标，你选择好了路，那么就一定要看清楚自己所选的路，否则你很难达到自己想要的目标。所以你要明确计划，以此来提高自己的执行力。因为只有看清楚了自己的路，你前进的步伐才会更加的铿锵有力，不那么犹犹豫豫！

二、细分策略---减少内心阻碍

之所以一条路老是走不完，并不是说你选择的路是错误的，而是一开始你没有去细分策略，让自己内心受到的阻碍太多了。所以打败你的不是目标不明，而是策略没有细分让你想的太多，无形中给自己的压力太大，自然就会让你的执行力受到影响。

三、说干就干---拒绝拖延症

对呀，这是拒绝拖延症最好的方法了，就是说干就干。因为你知道了自己的目标，也清楚了自己的路的走向，更细分好的策略，那么就撸起袖子干吧。如果在拖泥带水的，那么多的执行力势必会不给力。所以再也不要等什么事情都准备好了再去干的想法了！

四、预测结果---避免更大的失误

如果你能预测结果的走向，就能在过程中避免更大的失误，与此同时你的执行力也就会更加的高效。别总有埋头苦干的努力，没有抬头对未来结果的预测。不然你的执行力会成为你走向失败的诱因，同时还会打击你继续干下去的积极性。

五、反复尝试---做好精进的准备

能做到精进的人，基本上执行力都是特别靠谱的人。因为这种人会在自己的执行过程中对自己的所作所为反复进行尝试，到能最优的执行力获得最想要的结果，他们才会欣慰地获得自己应得的成功！这下你明白为什么有些人在工作上那么吹毛求疵了吧？