中年之难，地产人

我弟突然深夜从泉州赶回老家，说要到我房子里住一晚。有点反常。

爱情和事业都有些危机。

本来以为工作可以长期稳定，但作为企业借调人员，因为公司高层的变动，人事安排估计得重新洗牌了。感叹，国企也是官僚气息比较重的，曾经对人情世故不屑的我们，需要彻底的转变。

在追求爱情上，他是一个胆子大、脸皮厚的少年。无奈，现在的女孩子对身高要求太高，不论自身好矮胖瘦、形容身世如何，对于165左右的男生都有一种天然的嫌弃。活到中年，至今没有跟女孩子走到一起过。

中年的难，可能只有我们两个难兄难弟比较惺惺相惜。我是内心比较能放开的，兴趣爱好也多，唱歌、写作、体育，甚至舞蹈，都可以排解内心的所有苦闷情绪。也是有一定程度在自我麻痹。

对于我来说，这两年，很难。

2020年，难在身体。腰间盘突出，折腾了半年多才康复，休病假、脱产，还好平稳地度过。

2021年，难在工作。刚从20年的身体之难喘口气，又迎来了事业上的滑铁卢。刚过年，复工不久，遇到了雅居乐的裁员，理由很简单，请了长假，还好有赔偿。然后静默了三个月，继续疗养身体。六月份推去了海南的机会和江西的工程经理岗位，选择继续留在福建，入职绿地香港，进了之后才发现半停工的项目。空闲了两个月，临转正前，被告知不予转正，自行离职，没得赔偿。出了之后，才发现，原来是变相裁员，整个项目分三次裁员，我是第一批，到年底，从项目经理到工程师，只留下一个被降过工资，月薪最低的，最会处理领导关系的老员工。

离职的时候，正好遇到福建疫情，疫情后正好全国各大房产掀起了裁员的潮，良心一点的给赔偿，无良的逼迫离职，拖欠工资。网上所更新的岗位信息，很多也都是虚的，比如佳兆业内部第五轮裁员，比如合景泰富某公司裁员80%。

时间一晃，就到年底了了。

2022年，希望一切顺遂。愿所有的地产人，都有一个好的结局。