工作度量和过度工作度量

工作度量是好事，但过度的工作度量就不是那么回事了。这次主要记录一下生活当中的一些事情。

在之前的工作中，要么是工作度量是由别人做的，要么是不怎么重视工作度量。现在恰好用到了工作度量，但个人感觉用的过了。

越大的公司，肯定是余越希望能度量自己的工作的，于是从总部压下来要工作度量，要非常详细的那种。这样一来感觉很不好弄，实际工作当中的情况，总部不认可，总部认可的东西很多都没有用到，于是就形成了度量跟工作严重脱节的问题。

但是关于这个问题我暂时也没有想好怎么应对，先走一步看一步吧。（后面有策略了再来更新这个文章吧）