职场：过年看公司年终奖发放的艺术（一）

员工问：“年底了，您所在的公司给你发年终奖了吗？发放金额你是否觉得公平呢？”

HR问：“企业的年终奖怎么发才能让员工的满意度更高一些？”

过年啦，谁都关心自己的年终奖问题，员工关心、HR支支吾吾、老板挠挠脑袋，也不敢怠慢！小编最近一个月连续收到一些网友在平台的邀请，关于回答年终奖的问题，现把问题大致总结如下，今天给大家一并答复。

一、公司年终奖发放的目的

1、区别留人

春节是员工流失最严重的时间段，为了留住员工，很多企业会拿年终奖当诱饵，很多人割舍不下这份年终奖，最终选择了回归。

2、感恩贡献

今年企业效益不错，大家辛辛苦苦工作了一年，企业肯定要表示下。

3、激励人才

干得好与不好，在年终奖上肯定要体现。让大家知道为什么拿得多或者少，从而起到一定的导向作用。

4、炫富心理

5、品牌效益和吸引外部优秀人才加入

以上回答可以解答HR和老板角度年终奖发放的目的和意义。