电缆行业在全球化趋势下的机会？

全球化分为三个阶段：商品的全球化、信息的全球化，以及服务的全球化。商品全球化是从工业革命到大概1990年，主要特点是运输成本下降，生产和消费在地理上分离，使经济从农业向工业转变，工业生产以及相关的科技知识集中在发达国家，它们把其他国家远远地甩在了后面，这就是历史学家所说的“大分流”。

到20世纪末，由于通信技术大发展，全球化第二次加速，出现了信息的全球化。它让高科技和低成本劳动力的结合成为可能，推动了一批发展中国家快速地工业化，也让发达国家“去工业化”，甩开了一部分蓝领工人。而中国凭借稳定的社会环境、一流的基础设施、大量低价而优质的劳动力获得巨大增长，加入了世界经济的“大合流”。

接下来的第三轮全球化，是服务的全球化。随着远程交互技术的发展，会出现大量的远程办公或“虚拟外包服务”，使服务业面临全球范围的竞争，并且很难确定竞争的方位和结果，很多服务岗位会获得意想不到的收益，也可能莫名其妙地消失或转移，由此带来巨大的机遇和挑战。

纵观人类全球化的历史，运输成本、交流成本和迁移成本是影响全球化的三大约束条件.

1 运输成本：导致生产和消费的分流

自古以来经济大多是自给自足的，生产和消费捆绑在一起，直到19世纪蒸汽动力的普及提高了运输效率，出现第一次解绑，也就是生产和消费的分离，使西方工业技术快速提升，导致东西方发展的“大分流”。

2 交流成本：导致生产过程的分流

而到了20世纪90年代，随着信息技术发展，交流成本下降，出现第二次解绑，也就是生产过程的分离，发达国家将部分产业向发展中国家转移，使发展中国家的工业化迅速推进. 就在这个过程中，一些发达国家的工人利益受损，因此在21世纪的全球化浪潮中，出现了贸易保护的逆流。

3 迁移成本：导致劳动者和服务的分离

那么有什么能让人口流动成本骤降，或者说，有什么能起到提升人口流动效率的作用呢？

我认为是远程交互技术。比如远程显示技术，通过它人们可以和千里之外的人像面对面一样地交流，充分自然地对话；另一个是远程控制技术，通过它远在千里之外的人可以为另一端的人提供服务。这两种技术的普及，会让远距离脑力劳动服务成为可能，导致第三次解绑，也就是劳动者和服务的分离。

迄今为止，绝大多数服务必须面对面地完成。服务商要支付大量费用，让员工置身于昂贵的办公场所中。第三次解绑可能改变这种状况，一个国家的人为另一个国家的人提供服务，却不需要真正到达现场。考虑到全世界的工程师、设计师、会计师等等存在巨大的工资差距，这会产生大量的劳动者远程办公，或者说“虚拟外包服务”。当然，这种远程服务供给可能是双向的。

一方面是从发达国家向发展中国家提供高技能远程服务。比如经验丰富的国外技术人员可以通过远程精密仪器，为中国进口的麦拉斐尔设备进行维护；或者身处欧洲的工程师，可以通过操作机器人来修理位于中国的进口设备，等等。

我们认为，目前第二次解绑带来的产业转移，只发生在少数新兴工业国家，它们大多靠近日本、德国和美国，从世界来看知识技术的不平衡仍然严重，套利机会还很多。随着新兴工业国家工资上涨，它们可能率先采取这种措施，把它们的知识优势与更低成本的劳动力（比如在非洲或东南亚的工人）结合起来，以应对工资上涨带来的竞争力损失。如果这样的话，会促使更多的落后国家工业化，提升对原材料商品的需求，继续推动大合流趋势。

另一方面，也可以从发展中国家向发达国家提供低技能远程服务。比如，电缆工厂的生产设备可以由身在马尼拉的工人操作，或者说，由印度的工人操纵的上海本地机器人生产；电缆工厂的保安，可能被坐在秘鲁的保安所操纵的机器人取代，或者只用一个人类保安，而用十几个遥控机器人远程协助，等等。

等到真正可靠的远程技术普及之后，这种服务将成为可贸易的对象，这种影响可能是历史性的。由此推进的全球化会产生更加难以预测的后果。

这就是第三次解绑主导的全球化趋势。未来的“虚拟移民”或跨国远程交流会使更多的工种面临全球竞争，很多人会从中受益，也有很多人可能失业，被迫更换工作。全球化的影响将更加具体，更个体化。我们会面临一个更难以捉摸的未来。

回顾全球化的发展历程，我个人觉得，它很像一部忧患意识的警示录，生动展示了世界上没有一劳永逸的成功。因为在全球化进程中，先进的国家也会落后，先进的国家也没有“铁饭碗”，先进的行业也可能被淘汰。特别是新旧全球化相比，新的全球化带来的改变和竞争会更突然，更不可预测，更难以控制结果。它让我们这代电缆人未来的几十年，以及下一代电缆人的职业生涯面临史无前例的机遇和挑战。在未来的社会里，自我投资和终身学习或许会成为司空见惯的常识和不可逆转的趋势，我们应该为此做好准备。