关注我的人都知道，我有三个标签，理财达人，心理咨询和职业规划~

当你还不知道自己适合什么的时候，那就蒙头做吧，反正还年轻。

那么为什么会有这些标签，主要呢，是和个人兴趣以及擅长点有关，具体的可以去我公众号目录查看详情，我自己自从毕业以来给自己定的两大职业方向是金融和人力资源，当然期间因为种种原因从事了外贸，索性为时不晚。

磕磕绊绊才真正走上了这条和理想还是稍有差池的职业道路~

我想，职业规划我肯定还不合格，所以自己在这条路上也要不断磨练，以后给大家分享的也只是个人的看法以及一些从业经历和所感所悟，大家有疑惑或者问题欢迎随时指正。

01

  每段工作经历最好1年，或者2年以上。

      这里主要指的是初期的职业规划，当然可以允许你刚毕业有几个月的职业经历，但是接下来5-10年，决定你后续的职业生涯薪资如何的，以及是否有好的就业机会找到您，则是取决于你是否有持续工作经历，这个持续指的就是一年以上，如果你实在是坚持不下去，后续你可以一年一换，但在找好下家之前，一定要好好做好当下工作，因为当下工作的薪资，直接关系到你下一份工作的谈薪。

这个星期，我们集团的分公司在招一个java工程师的职位，岗位要求必须每段工作经历一年以上，赤裸裸的刷掉几十封简历，工作经历短不代表能力不行，但在某种程度上代表不稳定，对公司的粘性太低。很多大型公司招高管都会要求3年以上的连续工作经验。

02

简历尽量真实有效，尤其是薪资方面

      网上有很多去公司面试，然后让认识的人打电话说薪资的视频，这是我曾经以为的职场(∩_∩)~

现实中的职场是这样的，当你面试过了以后，你目标公司的人事自己或者找专业公司（我们公司就有相关服务，想来我入职可能也被调查过，瞬间有点慌，搞得跟做了亏心事一样）去你之前的公司做背景调查，俗称背调。这个时候一旦发现有误，不但失去一家公司的offer,可能还损失了信誉问题.

当然刚毕业的可以写一些无关紧要的经历，那个时候主要看你的学习能力。但是毕业后一定要好好想着如何去完善简历，就算为了让简历更漂亮一点也要好好把工作做好，因为一份工作不好，将会成为你接下来很大的阻力。

比如失去信心，觉得自己什么工作都做不好；

对生活失去希望，觉得工作也就那样，又没赚到钱又不开心；

最直接的影响就是下一份工作也找不到更好的，因为你的简历和经历没有亮点。

最近我同事就有这么一个客户，对他推荐的职位特别感兴趣，也很爽快的配合他推荐给企业，可是项目对接人却反应说简历不行，让他挖掘一下候选人的优势和亮点，于是他开始和候选人沟通，却没有半点进展，候选人非常有意向，就是没有闪光点。这就像我们普通大学出来的，刚毕业想拼命进国企和世界五百强一样，就是要不就学历不行，要不就本身没有什么吸引企业的地方，一份合格的简历都拿不出手。

03

    外包公司慎入，尤其是技术类专业

        说到外包公司，我去年还经历过一件事情，就是去华为外包公司面试人力岗位，当时面试官和面试地方都是华为内部，忍不住为华为工业园的气派点赞。只是我口语没过被刷了，稍微有点可惜，不过也告诉自己学好英语的重要性，尤其是在大城市。

前面说到我们公司招聘一个java工程师的职位，其中另一个岗位要求就是最近一份工作经历不能是外包公司，且做员工管理，学生管理项目的不考虑，因为没什么技术含量。但是给像华为，腾讯这种大公司做项目的除外。

我这周和我组内的小伙伴找的简历，除了部分被工作经历刷掉以外，至少有50%以上是因为有外包公司经验的，当然不是说外包公司一定不好，也有工资高的，只是要想自己未来职业之路宽一点，选择的路子多一些，还是慎重考虑为好。

最后愿每个关注我的人都有所得，至少，我们可以隔着屏幕分享那些现实生活中热腾腾的故事。