让HR眼前一亮的简历是如何写出来的

首先必须说明一点，简历做的再好看，再炫酷，都只是表面的，重要的还是内在。

简历，顾名思义就是简单简洁的把自己以往的工作经历写出来。

所谓的眼前一亮，第一步就是整体的排版要整齐，让人看的很舒服，也不需要各种颜色，各种不同的字体。一般而言，简历的字体使用微软雅黑，配上四号或者五号大小，最多也就是标题处字体加粗即可。切不可让整体简历杂乱无章。

第二步就是工作经历的逻辑性。通常而言，工作经验都是从最近的工作往刚刚工作的顺序写。如果目前这份工作仅仅开始一两个月，也就没有必要添加进去。如果中间有换行的经历，在简历中不必突出，只要在最后部分说明即可。

如果中间有几年跳槽特别频繁，切不可把每段经历都写出来，可以适当的修饰简历，将其中两段或者几段经历合并在一起，因为所有公司的HR都特别反感跳槽频繁的人。可能面试的公司会做背景调查，那也不用担心，一般来说背景只会调查最近这份工作，再往前的工作就没太大的调查需求了。

第三步就是工作项目的描述，这也是最关键的一步。所有的用人单位除了看学历、工作年限以及岗位职责，最看中的就是项目经历了。不少人都是用一份简历打天下，那就大错特错了。看似相同的岗位，对应聘者的要求却各有不同。假如说，采购工程师，有的公司会特别说明有机械零部件的采购经历，而你的简历上写的是食品外贸的采购，那就大不一样了。当然了，要是有机械零部件的采购项目，那就得着重描述。所以项目经历必须按照招聘公司的岗位职责适当修改。

最后希望所有求职者认真对待简历，把大学论文的精神拿出来，写出一份可以让自己毕业的简历。