富士康又出事儿...但是，这次我站富士康

富士康又出事儿了。

而且这次出事儿，还让新的世界首富——亚马逊创始人杰夫·贝佐斯也被质疑为富不仁！啥情况呢？

2018年六月初，富豪榜数据显示。而是亚马逊的创始人—贝佐斯，凭借着1335亿美元的（约为人民币8500亿元……）稳居世界首富的位置，前世界首富比尔盖茨的资产仅为929亿美元。

紧接着，世界著名的财经杂志《财富》就发表了一篇文章。援引了中国劳工观察的报告。内容为指责给亚马逊代工的衡阳富士康，让员工超时加班！呼吁亚马逊改善劳工条件！

老李刚看到这条新闻的时候，觉得这是好事儿，所有的企业都劳动条件才是最好的。

看着看着，却发现不对劲儿了！这又是一篇【不负责任】的文章。老李为啥会这么说呢？

因为，他们是让亚马逊给富士康施压，把加班时间从100小时，变成法律规定的36个小时！

这他喵是脑残媒体啊。你知道36个小时的加班，意味着很多人活不下去吗？

根据老李查询的资料。衡阳的加班费是不到14.5元每小时。就算是富士康是大企业，跟上海一样的加班费20块，，36个小时的加班费也不超过1000块啊！

够干啥？够干啥？够干啥?一个婴儿一个星期的奶粉都超过一千块了好吗！这媒体是不是以为国内的加班费和美国一样，一小时一白多块？

后来，老李查了一下这个叫做中国劳工观察的组织，好像明白了什么。看名字，你以为是咱们天朝单位对吧？其实不是，这个中国劳工观察，竟然是一个美国的组织！

这...就有点尴尬了啊！

报告既然提了，亚马逊把代工费用压低到了匪夷所思的40美元，你们让咋不让亚马逊提高代工费用？

你可以想办法让企业提高待遇，提高福利，提高工资。但是在不涨工资的前提下，压缩加班，就是居心叵测了好吗？

试着换算一下他们的逻辑：

农民种地太苦了，他们不是要给先进的生产工具，而是——你们不要种那么多地了！

吃中药太苦了，太麻烦了，他们不是改善工艺，而是——病着好了，不要吃药了！

如果是这样，还是去美国观察吧，中国劳工真不需要这样的组织观察！真的...