领导“绝对不会”提拨的六种人

领导“绝对不会”提拨的六种人

第一种，跟领导玩心眼的人

用脚指头想想，做到老大的人，哪个是等闲之辈?

不夸张地说，都是千年的狐狸!

他们的心眼，跟筛子似的，你那点小把戏，都是人家玩剩下的。你一个20多岁的小毛孩，跟老油条玩心眼，那不是幼稚，而且傻。

第二种，玻璃心的人

玻璃心嘛，看起来晶莹剔透，但是很脆弱，一碰就碎。好嘛，有人指出你的问题，或者领导批评两句，立刻跳了起来，急赤白脸的争辩。这是什么?

城府太浅!说句专业术语，这叫格局不够。孙猴子的屁股摸不得，谁当领导也不敢用你呀

第三种，过于清高的人

这种人有才吗?有!

想当官吗?想！

但是，他们又很讨厌圆滑世故!所以只能鹤立鸡群，独来独往。这种人，领导是轻易不敢重用的，为什么呢?

你与世俗格格不入，领导怕你不受控，驾驭不了你!

第四种，只知道低头拉车的人

这些人总是偏执地认为，是金子总会发光的。

但是，他们忽略了一点:周围都是金子，没人看到你发光。领导没有千里眼，你不推销自己，他怎么发现你?

他都不认识你，怎么可能提拔你!

第五种，喜欢谈条件的人

你是有能力，但你总觉得自己牛，领导交办个事，动不动二两小葱拿一把，答应我什么条件，否则我干不了。

这叫什么?

要挟领导。这样的人，别说提拔了，不收拾你就不错了，韩信就是这么死的!

第六种，极度自律的人

自律是优点，但是，会让领导感觉害怕。好嘛，你这也不干，那也不碰，出淤泥而不染，你想干什么?

从心理学分析，这是个狠人。

狠人要么有野心，要么有异心，二者必居其一。你想想，领导敢提拔你吗?