我的108个基本｜信念管理（16）

1、付出不亚于任何人的努力

在组织中要追求卓越和努力工作的价值。竭尽全力，不断地努力提高自己的表现，以达到个人和组织的最高潜力。这不仅仅是关于工作上的努力，还包括在学习、成长和创新方面的努力。永远超越舒适区，追求卓越。

2、一切从感恩出发，从谦卑做起

感恩与谦卑强调了在成功的道路上要保持谦虚和感激之心。这意味着不仅要认识到自己的努力和成就，还要感激他人的支持和帮助。谦卑提醒我们要谨慎对待自己的优点和成功，因为成功常常是集体努力的结果。感恩和谦卑有助于建立积极的工作环境，增强团队凝聚力，减少自负和不满。

3、守护爱与诚信

关心、尊重和支持他人，信守承诺。在组织中，这一信念要求员工在与同事、客户和合作伙伴互动时保持高度的道德标准。诚信有助于建立信任，而爱则有助于促进合作和共融。

4、相信因果，广结善缘

开放包容，欢迎不同的观点、文化和背景，尊重多样性。不做恶，维护道德和伦理原则，不参与不道德、不正当的行为。

5、不走捷径，不赚快钱

坚决反对用不道德和不合法的方式来获得短期利益。不寻求快速但不持久的利益。坚守原则和价值观，坚持长期主义，不妥协于不正当的行为，以确保组织的声誉和长期成功。

6、活到老学到老

终身学习是指永远不停止学习和自我提高，以适应不断变化的环境和需求。积极追求知识和技能的增长，以保持竞争力，同时也有助于创新和持续改进。

7、先成就别人再成就自己

利他，除了修己，更是为了修炼团队合作。我们应该相互支持，建立积极的工作关系，并将团队的成功视为个人成功的一部分。