这不是钱的问题，而是资格感不足

这不是钱的问题，而是资格感不足

感恩遇见，彼此成全

昨天在对某校高中生的团体训练中，我总共做了三次体验，最后临时增加的环节，无论对我还是对老师同学来说，都是不小的触动。

活动中说到一致性表达自己的需求就有可能被满足时，我问大家愿不愿意一致性表达自己的需求，或者想不想一致性表达自己的需求，同学们几乎是异口同声地回答：“想”。

当时，我灵机一动，从包里拿出50元钱，举过头顶，面对同学大声地问：“想不想要？”

很多同学回答：“想”。

我不断逼问：“到底想不想要？是真的想要还是只是想要？是想要还是一定要？”

不少同学回答：“一定要！”

我再问：“一定要的时候，应该怎样？只是想，会不会拿到？”

大家回答：“不会！”

我继续问：“如何才能拿到？”

很多同学回答：“行动！”

虽然他们嘴上说着，但是，并没有人真正付诸行动。

有一位同学说：“请你离我近一点。”

我稍稍走近了他一点。

他说：“你离我再近一点。”

我意识到，我不能受他的影响，于是，我继续退回原地，大声问：“想要应该怎么办？假如这代表大学录取通知书，大家想不想要？”

我逐渐提高嗓门一遍又一遍追问：“想要拿到，应该如何去做？”

此时，有一位同学开始蠢蠢欲动，我直接逼问他：“想要应该怎么做？想要应该怎么做？”

于是，他移开摆在前面的桌子，冲到我面前，拿走了50块钱。

课程即将结束时，那位同学突然起身，想要把50块钱还给我。

我问他为什么，他说他没有付出努力，这么容易就得到了，他觉得不应该拿。

我把他带到了教室外楼道里。

我看着他，问：“假如步入社会，有人看中了你的才华，愿意给你投资做项目，你敢不敢接？你敢不敢要？”

他毫不犹豫地回答：“不要。”

我问他：“为什么？”

他说：“太轻而易举拿到是不可能的，只有努力之后，才会心安理得地去拿。”

我知道，这是自信心在作祟，也是资格感不足。

对于资格感不足，我有非常深刻的教训。

于是，我给他举了两件因资格感不足而失去机会的例子。

第一件，国企时单位分房，我觉得自己不在条条框框之内，于是不去申请，没想到分房结果出来之后，很多条件不如我的人都拿到了房子，而我却没有。

第二件，我从国企到了私企，去之前与老板谈好月工资4000元，当时我在财务，看到工资表上最高工资2500元时，我主动跟老板提出先给我3000元，等我做到的时候再给我。直到我离职，也没有涨到4000元。

这两件事让我深深地意识到，当自己都不觉得自己值钱的时候，怎么会有人觉得自己值钱。

当然，资格感不足对我的影响远不止这些。

当我跟他讲完这两件事时，我盯着他的眼睛，非常坚定地告诉他：“这不是50元钱的问题，这个钱你一定要拿上，相信它对你来说很重要。我这样说，你能明白吗？”

当我跟他说时，他陷入了沉思。

此时，他深深地点点头，说：“明白！”

回到教室，我把刚才发生的一幕当着同学的面，再次讲述了一遍，希望再次强化他对此事的印象，也希望给其他同学以启迪。

感谢学校领导给予我们与同学接触的机会，感恩昨晚参加活动的老师和同学们，祝福你们，我爱你们。

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