12月20
今天上班的时候我在听俞敏洪的<老俞闹钟>
1.老板最讨厌哪种员工
（就像我这样，上班还在用公司电脑听老俞闹钟的人，说实话效率确实低了不少）
假如你是老板的话你会讨厌哪类员工。答案就八九不离十了。
2.遇到讨厌的老板怎么办？
找到问题的所在，再决定是先改变自己还是换个更合适自己的工作环境
3如何改变穷人思维？
穷人思维的人喜欢否定自己，不接受挑战，思维狭窄，没有眼界，不喜欢创新和不敢接受挑战，如果要拜托穷人思维，要富有创造性地发挥自己的力量，制定计划并马上行动，不害怕失败，在试错的过程中提炼方法。这样就会成为富人思维
写到这里我想笑，哈哈，间歇性思维跳转！
精神上的富有，品质上的富有，物质上的小康，是真正的富有。其实普通人获得幸福感可能更容易。
4名校毕业的学生有什么优势
若是凤尾，也是凤的一部分。比如像北大清华这类全国数一数二的高校。更多资源，优质的同学和导师。高校的口碑。
5如何培养个人气质……
与个人爱好和成长环境相关
6对网络世界喜欢躲在屏幕背后的键盘侠的讨论
他觉得这体现了言论自由，但更鼓励我们能在现实生活中也去这样做。不做只在背后说人坏话却不敢在现实生活中表达出来。交网友和网恋也是一样，最好能在真实的世界中也能做真实的自己。
7逃离北上广的青年
如果只是为了面子却又想过安稳生活，那还是待在那个可以提供安稳生活的地方。
8人脉就是要一种互利关系吗？
是的，但也不能把他看做是庸俗或者太功利，因为存在即是合理的。要客观对待。在我目前的这个状况下，我只能先让自己优秀才可能会吸引人脉。俞老师说，他会经常帮助别人，这也是提升自己价值和吸引人脉的一种重要的方式。
9毕业后人与人是怎样拉开差距的
俞老师觉得要不仅看个人的性格因素，还要看他的机遇，他所在的行业，他的朋友圈层次。
胆大的人和敢于打破常规的人可以获得更多机会的，情商高对一个人也很重要。这些因素都是一环影响一环的，所以努力控制自己能够控制好的。
总之，我在听的过程中，试图理解他的思维方式。我感觉他是一个他是认真的人，他说的话很诚恳，从他的内容和语气中可以判断，再加上他创立新东方的故事已经无人不知。
