CFZYZL-153出售时间的三条铁律，商学院122-组织

一、出售时间的三条铁律

     学习目标是财富自由，个人财富自由是不再为了满足生活必要而出售自己的时间。财富自由不是终点，那只是一个里程碑，那之后还有很长的路（名字叫作成长）要走。实现财富自由是自己能力的提升 ，当有能力在解决自己生存需要后，我们会有高层次的需要，被社会需要被尊重需要，最终的目的是自我超越为社会贡献自己最大的价值。我也理解了为什么成功的企业家多数也成为了慈善家。古话说得好，穷则独善其身，达则兼济天下。

    财富自由第一步，先出售自己的时间来解决生存需要。你必须在这期间聪明且正确地出售自己的时间。

   铁律一：成长才是根本关键。人与人之间的差别，表面上看不出，实际上却差异很大，甚至无限大——都是能力积累的不同。所以你的每一个选择，都要从积累能力的角度出发，每一次选择标准是否能帮我完善哪个已有能力，能让我获得什么新能力。

    学习这门课程，能帮我更新认知，理清我头脑的各种概念，让我的思路更清晰，所以坚持这个选择，愿意每天耗用一小时来持续学习。

二、组织

组织，就是信息流动的方式。它必须有个传递的路径，这些路径，就是“组织架构”。一旦有了组织架构，它的层次，就会造成信息的延迟；它的节点，就会造成信息的损耗。如何提高传递效率减少损耗是各个公司在思考的问题。

运用：三个建议

管理幅度，就是到底一个管理者，作为存在于组织架构中的一个信息传递的节点，管理多少员工是最有效的。一般说来6个人最佳。

第一，借助工具，提高幅度。

第二，不能提高，那就切小。

第三，不能切小，那就下沉。

总结：让听得见炮火的人，指挥战争。

思考：还好公司人少，扁平化的组织结构，信息传递效果比较好！大公司之所以成立事业部，成立职能部门也是为了解决管理幅度问题管理效率。