xy理论

真巧，今天刚聊了个x型员工，哈哈哈哈哈，想我洗脑所向无敌，第一次这么挫败。

恩宜先淡后浓，严宜先严后宽。

这句话说的真好，思考一下，在招聘困难和员工流失率这么大的情况下，怎样做好员工保有又坚守底线，赏罚分明，提高要求。

面对越来越年轻化的员工，传统的大棒和胡萝卜已无效，需要多元化的管理手段才能达成目标。