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化茧成蝶《我是熟了,还是俗了》第三篇

2017-08-30  本文已影响28人  b987d9a0ce87

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有人的地方就有江湖,江湖就要讲规矩,弟初来乍道,深知江湖乱套,还请各位大侠多多关照。办公场所是我们奋斗的场地,小的办公室几人,大的办公室十几人,男的、女的,胖的、高的,善良的、刻薄的….

总之林子大了什么鸟都有。未来几年我在这里学到了很多,在这里生了根发了芽。

化茧成蝶《我是熟了,还是俗了》第三篇

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新人入职,总有水土不服的症状,不敢说话,不敢与人交流,不知道做什么,不敢随便走动,对着电脑傻傻的痴痴的一晃一天。

最为开心的是领导能派自己到产品生产车间常驻,不用在空调屋坐办公室,而且很有可能遇到一同新进公司的小伙伴,那生活就圆满了。

一不小心半年多就过去了,自己内心发生了很多变化,刚来时候的新潮澎湃,刚毕业时总带着愚公移山的精神,总觉得要打下一片天地。国企,本来就是管理松散,给你长时间的适应期,工作节奏平缓,没有成绩可以,没有人际可能不可以。

不过我从来没有自怨自艾,你笑傲你的江湖,我玩我的华山论剑。“学会了一项专业技能,到哪里不活啊!”心理浮躁时,每次这样安慰自己。

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几个月以后,领导开始慢慢给我派任务了,不过也都是一些管理类的工作,虽说不是什么大项目,但能及时完成心里也是美美的。

真的不知道大学到底学了什么,刚到单位,配齐了电脑,连发邮件都丫不会,深深感觉20多年来扯什么犊子了,念了20多年书,我们能用有多少呢?这些玩意能养活自己吗?

这些书本是生存的技能,还是学着玩玩。一些工作上的问题,我会找开朗大方的姐姐去询问,女人嘛,心肠软些,一般都能告诉你。我的办公室原来就4人,我是第一个进来的大学生,他们都是“老油条”啦,找到存在感与归属感,还是要费一番苦力的。

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新人嘛,什么不懂没什么,重要的是勤快、踏实,做一些力所能及的事情,对大家客气礼貌,与大家多沟通,建立联系,然后再去向他们学习。

也就所谓的人际关系吧,我以为最高的情商就是真诚,没有那么多的巧舌如簧,没有那么多的称兄道弟,没有那么多的觥筹交错。

初入职时,每当公司、工会、团委、读书协会举办活动时,我都积极报名,不但能得到小礼品,工作之余得到快乐也留下了一段美好回忆,今天回想只有在这种非正式场合才能交到朋友,而且这些朋友很可能是日后与你有工作交集的人,说不定对你帮助巨大。

化茧成蝶《我是熟了,还是俗了》第三篇

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能管理自己的同学,想必是能独立工作了,具备了职业人的素质了,应公司发展需要,公司决定开发应用IE应用技术。

此IE不是彼IE,不是大家理解的IE浏览器,而是精益制造之父,精益制造专业是从IE衍生出来分支,精益制造是由丰田生产方式的发展而来,精益就是减少成本,增加效益。

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黄老师,公司新招聘的IE工程师,从事该专业十几年,经验丰富,是该新项目的负责人,我是配给她的小兵,虽说有经验,但不同行业,不能生搬硬套,所以前面一片空白。

从何做起?这门“管理+科学”的综合学科,对于我而言,就如实心竹子吹火,一窍不通,每一片土地都等着我们去拓荒,唯一能利用的只有时间。

记得那时,为了找到突破点,我们马不停蹄地跑到大众汽车对标、奔赴马自达汽车,又不断与咨询公司交流,随时跟进了解汽车行业IE业务现状,有时候我们会因为一些小的突破点激动不已,也会因为瓶颈争执不已。

我清晰得记得那一天,“先从人机工程评价标准做起”这个点子突然从大家的脑海里蹦出来,霎时间感觉整个世界清晰了,这不仅能解决人员操作困难,更能提高操作效率,实施起来也容易!

说干就干,编订、现场试评价、修订评审、推广应用,仅仅三个月,我们就将其应用到项目中了。从此人机工程评价作为新基地从方案到量产全过程的评价指标,新基地建成后,经过统计得出该基地人机水平整体提高10%,看到自己的努力能有切切实实的成绩,满心欢喜。

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而后公司派我走了三个城市,对其他基地进行IE现场改善,下车间、到工厂,与专业组建团队,半年时间完成了三个工厂的改善方案,其中的酸甜苦辣,随时在我脑海里滚动播放。

在其中一个工厂,我们一行人提出了628条改善方案,方案好提,实施却是一件难事。我们逐条地与车间技术人员沟通,与班组长交流,与质量人员讨论,与产品人员谈判,确保682个改善踏实落地,每每看到我们的改善方案得到实施,就感觉收获满满。

给我印象最深的是车间的老油条班组长过来找茬,貌似要打我们的节奏,一股天不怕地不怕的气质,过来就说:“老子实施不了”,这种障碍以后我们常遇到,因为触碰了他现在现状,改变现状是很痛苦的,而恰巧这爷们是这儿的老油条,苍蝇还算不上吧,不过应该是有点自己的小江湖,中国人讲究这个。

听到这么叫嚣,我们也没畏惧他,有理讲理被,我不信你敢跟我们动手,被我们反问了几句,结果他连改善方案都不知道是啥,就上来找存在感,后来领导找其谈了话,风波就此消失。

而国企也没能耐像私企那样说:“对不起,你被解雇了。”,国企肩负着国家政治任务,这也就导致了人员管理困难,绩效持续走低,久而久之,最终国家出一个集体政策来解决问题,事物总存在双面性,国企也有国企的好。

化茧成蝶《我是熟了,还是俗了》第三篇

几个月的时间里,我学到了很多,完全超过我几年所学,幸福感爆棚。工作得到认可是一种幸福,领导的一句寒暄是一种幸福,公司给我们提供展示自己能力的平台和成长的机会,这是最大的幸福。

我觉得,幸福没有什么标准,想心里所想,做心里所做,就是知行合一吧,点滴积累,成就更好的自己。

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而此去今年,职业人——我已经花了几年时间适应这个新的角色,学会找规律,懂得用方法,归纳总结,分析整理,办小事用能力,做大事有情怀。

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